问答题公司员工上下班交通管理规定为?

问答题
公司员工上下班交通管理规定为?

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相关考题:

依据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。()

职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的伤害不应认定为工伤。()

在上下班途中,劳动者受到机动车事故伤害不应认定为工伤。() 此题为判断题(对,错)。

在上下班途中,受到机动车事故伤害的不可以认定为工伤( )。

职工上下班途中发生()交通事故伤害,应当认定为工伤。A、非本人主要责任的B、不管是不是本人主要责任的

职工上下班途中车祸,不可以认定为工伤。() 此题为判断题(对,错)。

依据《工伤保险条例》的规定,在上下班步行途中,受到机动车事故伤害的,()为工伤。A、认定为工伤B、视同工伤C、不得认定为工伤

《安规》对步行上下班方面有何要求?

在上下班途中,受到()责任的交通事故才能认定为工伤。A、非本人主要B、本人主要C、本人全部

公司员工上下班交通管理规定为?

每个品类区间中品规销量累计达到()以上,即确定为该类别主销品规。A、70%B、80%C、85%D、90%

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩遵循“()”的原则。A、依法合规B、奖惩分明C、公平公正D、公开透明

公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工奖惩遵循的原则有()。A、客观合理B、依法合规C、奖惩分明D、公平公正

只要是在上下班途中发生的交通事故,就应该认定为工伤。

公司员工不能胜任本职工作,连续两次以上绩效考核被评定为不合格的,将列入待岗培训。

控规指标体系的确定以()的确定为核心。

职工在上下班途中,被自行车撞伤的,可以认定为工伤。

在上下班途中,发生交通事故造成伤害的可认定为工伤。

日照分公司员工上下班私人车辆可以免收高速公路通行费。

下列情形应该认定为工伤的是()。A、患职业病B、因工外出期间由于工作原因受到伤害C、上下班途中受到机动车事故伤害D、上下班途中受到犯罪分子伤害

填空题职工因在上下班途中,受到机动车事故伤害不是主要责任的、(),能认定为工伤或视同为工伤。

判断题在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤A对B错

填空题控规指标体系的确定以()的确定为核心。

判断题只要是在上下班途中发生的交通事故,就应该认定为工伤。A对B错

判断题职工在上下班途中,受到其本人负主要责任的交通事故伤害的,不能认定为工伤。A对B错

问答题《安规》对步行上下班方面有何要求?