多选题社会心理学家在研究人们行为原因时把它们分为(  )。A内部原因—外部原因B宏观原因—微观原因C稳定原因—易变原因D可控原因—不可控原因

多选题
社会心理学家在研究人们行为原因时把它们分为(  )。
A

内部原因—外部原因

B

宏观原因—微观原因

C

稳定原因—易变原因

D

可控原因—不可控原因


参考解析

解析: 人们行为原因的分类为:①内因与外因。内因指存在于个体内部的原因,外因是指行为或事件发生的外部条件。②稳定原因和易变原因。在行为的内因与外因中均有稳定性和易变性因素。③可控原因和不可控原因。个体能否控制其行为的原因。如果是可控的,表明个体可通过主观努力改变行为及其结果,对可控性因素的归因可作出不同预测。如果行为原因是不可控的,如智力因素、工作难度等,那么对不可控因素的归因使其对未来行为的预测相对准确。

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心理学家把问题行为分为三类:认知性问题行为,性格性问题行为,情绪上、社会上的不成熟行为。( )

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美国心理学家斯金纳把人和动物的行为分为应答性行为和{pz_填空}。

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美国心理学家斯金纳把人和动物的行为分为应答性行为和{ }。

社会心理学家在研究人们行为原因时把它们分为()。A、内部原因-外部原因B、宏观原因—微观原因C、稳定原因-易变原因D、可控原因-不可控原因

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美国心理学家()把人和动物的行为分为应答性行为和操作性行为。

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填空题美国心理学家()把人和动物的行为分为应答性行为和操作性行为。

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填空题也有的心理学家把问题行为分为:()性格问题行为、情绪上、社会上的不成熟行为等三类。

填空题据美国管理心理学家赫茨伯格的研究,导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素是不相关的和截然不同的,可以把它们分为()和()。