单选题微软中国分公司在招聘员工时，出了两道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可嘉；一个成功的企业想可持续地发展，除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是（ ）。A招聘难题B智商测试C微软招“笨人”D企业需要有恒心的青年
单选题
微软中国分公司在招聘员工时，出了两道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可嘉；一个成功的企业想可持续地发展，除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是（ ）。
A
招聘难题
B
智商测试
C
微软招“笨人”
D
企业需要有恒心的青年
参考解析
解析：
文段主要讲述的是一个智力和能力都不够出色但毅力可嘉的青年在应聘中脱颖而出被微软公司录用的故事。AB两项错误，招聘难题和智商测试均不是文段说明的中心；C项正确，微软招“笨人”的标题兼具概括性和趣味性，“笨人”加了双引号起到反语的效果，将贬义转化为褒义；D项错误，“企业需要有恒心的青年”表述和材料不吻合，这个故事强调的是企业更看重有恒心的青年。
文段主要讲述的是一个智力和能力都不够出色但毅力可嘉的青年在应聘中脱颖而出被微软公司录用的故事。AB两项错误，招聘难题和智商测试均不是文段说明的中心；C项正确，微软招“笨人”的标题兼具概括性和趣味性，“笨人”加了双引号起到反语的效果，将贬义转化为褒义；D项错误，“企业需要有恒心的青年”表述和材料不吻合，这个故事强调的是企业更看重有恒心的青年。
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微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在30分钟内也没琢磨出什么结果，只能遗憾地离开。30分钟之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，久久不肯离开。几个钟头后，青年依旧坐在那儿做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力肯定都不够出色，但有毅力；一个成功的企业想可持续地发展，除了创新意识和聪明才智外，更需要持之以恒，而这个青年身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是（ ）A、招聘难题B、智商测试C、微软招“笨人”D、企业需要有恒心的青年
微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题:有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可嘉；一个成功的企业想要可持续的发展，除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是（）。A.招聘难题B.智商测试C.微软招“笨人”D.企业需要有恒心的青年
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单选题微软中国分公司在招聘员工时，出了二道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可嘉；一个成功的企业想可持续地发展，除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是（ ）。A招聘难题B智商测试C微软招“笨人”D企业需要有恒心的青年
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