单选题对紧急、影响重大的信访事项未及时报告或有意压件的,给予有关责任人警告至()处分。A警告B记过C记大过D开除

单选题
对紧急、影响重大的信访事项未及时报告或有意压件的,给予有关责任人警告至()处分。
A

警告

B

记过

C

记大过

D

开除


参考解析

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相关考题:

不按照有关规定或者工作要求,向组织请示报告重大问题、重要事项的,给予警告或严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。( )A.对B.错

公民、法人或者其他组织发现可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息时,应当就近向有关行政机关报告。( )

遇有可能造成重大影响的紧急信访事项时,应及时向主管领导和有关部门报告,果断处理。( ) 此题为判断题(对,错)。

对案件、信访件调查或案件查处不认真,导致调查或查处内容严重失实的,给予有关责任人( )。A、警告至记过处分B、警告至记大过处分C、记过至留用察看处分D、记大过至留用察看处分

对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的,给予有关责任人( )。A、警告至记过处分B、警告至记大过处分C、记过至留用察看处分D、记大过至留用察看处分

对紧急、影响重大的信访事项不及时向有关领导报告或有意压件的,给予有关责任人警告至记过处分。( )

对信访或交办、检举、控告、申诉案件应受理而未受理的,给予有关责任人警告至记过处分。( )

在贷款审查时,有哪些行为的,给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的,给予降级至开除处分?

不按照有关规定或者工作要求,向组织请示报告重大问题、重要事项的,给予警告或严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

对出现的资金清算业务重大事项严禁延迟上报、隐瞒不报或擅自处理的,给予相关责任人()处罚A、经济处罚B、情节严重的,给予警告处分C、造成严重后果的,给予记过处分D、造成严重后果的,给予记大过至开除处分

利用内部计算机传播非法、虚假信息,造成不良影响的,给予有关责任人警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至()处分。A、经济处罚B、警告C、开除D、记大过

市场风险限额预警条件被触发后,未及时()的,在限额管理中,给予有关责任人员警告至记过处分。A、补偿B、报告C、填平D、对冲

对大额现金结售汇,不及时向上级行和有关部门报告,造成严重后果的,可给予有关责任人()处分。A、警告至记过B、警告至撤职C、记过至撤职D、记大过至开除

对紧急、影响重大的信访事项未及时报告或有意压件的,给予有关责任人警告至()处分。A、警告B、记过C、记大过D、开除

未按规定进行贷后检查,导致未及时发现客户经营管理中的重大风险,造成严重后果的,应给予有关责任人()处分。A、撤职至开除B、记大过至撤职C、警告至记大过D、记过至开除

银企对账不符,未及时处理的,给予有关责任人员()处分。A、批评B、通报C、记过D、警告至撤职

公民、法人或者其他组织发现可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息时,是否可以就近向有关行政机关报告?

单选题阻扰报案或报告案情弄虚作假的,给予有关责任人()至撤职处分。A警告B记过C记大过D留用察看

单选题对大额现金结售汇,不及时向上级行和有关部门报告,造成严重后果的,可给予有关责任人()处分。A警告至记过B警告至撤职C记过至撤职D记大过至开除

单选题银企对账不符,未及时处理的,给予有关责任人员()处分。A批评B通报C记过D警告至撤职

单选题市场风险限额预警条件被触发后,未及时()的,在限额管理中,给予有关责任人员警告至记过处分。A补偿B报告C填平D对冲

单选题中国农业银行某分行两位贷审会委员私下共同商定支持某项目,指出责任人违反的条款及应给予的处分档次。()A相互串通,影响审议结果的,给予有关责任人员记过至撤职处分B相互串通,影响审议结果的,给予有关责任人员记大过至撤职处分C相互串通,影响审议结果的,给予有关责任人员警告至记过处分D相互串通,影响审议结果的,给予有关责任人员警告至撤职处分

问答题公民、法人或者其他组织发现可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息时,是否可以就近向有关行政机关报告?

单选题对案件、信访件调查或案件查处不认真,导致调查或查处内容严重失实的,给予有关责任人()。A警告至记过处分B警告至记大过处分C记过至留用察看处分D记大过至留用察看处分

判断题对移送案件及重大违规问题责任人未按规定进行处理的,给予监察人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分。A对B错

判断题对资金清算系统发生的重大异常情况,未采取相应处理措施或未及时上报,造成不良社会影响的,给予有关责任人警告处分;情节严重的,给予记过处分。A对B错

单选题未及时上报电子银行业务重大突发事件,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。A警告至记大过B记大过至开除C开除D解除劳动合同