企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、（）和生育保险。
企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、（）和生育保险。
参考答案和解析
养老保险;医疗保险;生育保险;失业保险费;工伤保险费
相关考题：
通常所说的“四险一金”严格来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。“四险一金”的内容可能因不同地区、不同工作条件和不同的工作内容而有所不同，但除( )之外，其他的几项都是国家法定的，必须包含在劳动合同中。A. 养老保险和失业保险B. 医疗保险C. 住房公积金D. 工伤保险和生育保险
通常所说的“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其内容可能因不同地区、不同工作条件和不同的工作内容而有所不同。但除（ ）之外，其他的几项都是国家法定的。A. 养老保险和失业保险B. 医疗保险C. 住房公积金D. 工伤保险和生育保险
法定保险企业缴费比例为：基本养老保险金（），基本医疗保险金（），失业保险金2%，工伤保险金2%，生育保险金0.7%，合计32.7%。个人缴费比例为：基本养老保险金8%，基本医疗保险金2%，失业保险金1%，合计11%，工伤和生育保险金由企业缴纳。A、20%；8%B、20%；10%C、11%；8%D、15%；10%
下列关于五险一金的缴纳，说法正确的是（）A、五险的缴费基数通常是以职工本人上年度的月平均工资为基础进行确定B、养老保险的企业费率为20％，职工个人费率为8％C、医疗保险的企业费率为1％，职工个人费率为0.2％D、工伤保险的职工个人费率为1％E、住房公积金的企业费率和职工个人费率相同
单选题企业为员工提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险属于员工福利中的（ ）福利。A企业自主B补贴C法定D奖励