劳动争议双方为劳动关系当事人,即劳动者与用人单位,双方法律地位平等。()

劳动争议双方为劳动关系当事人,即劳动者与用人单位,双方法律地位平等。()


参考答案和解析
C

相关考题:

劳动法律关系主体双方为( )。A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门

劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位平等;但是在履行过程中用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。() 此题为判断题(对,错)。

劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()。A:劳动事实关系B:劳动法律关系C:雇佣关系D:经济关系

关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

关于劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是()。A.当事人双方对不符劳动争议管理委员会做出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人力报告,劳动争议管理委员会为被告B.用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营,用人单位和营业执照出借方为当事人C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人D.用人单位招用尚未解除合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位授权为由向人民法院起诉,新的用人单位和劳动者为共同被告

关于劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是()。A: 当事人双方对不符劳动争议管理委员会做出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人力报告,劳动争议管理委员会为被告B: 用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营,用人单位和营业执照出借方为当事人C: 劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人D: 用人单位招用尚未解除合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位授权为由向人民法院起诉,新的用人单位和劳动者为共同被告

劳动合同关系的双方为()。A劳动者和用人单位B工会与企业C劳动者与劳动行政部门D工会与劳动行政部门

()是指劳动者和用人单位发生劳动争议后,双方当事人就解决争议,化解矛盾,协调劳动关系共同进行商谈,以便达成和解协议的行为。A、劳动争议仲裁B、劳动争议协商C、劳动仲裁D、劳动协商

以下()不属于劳动关系的基本特征。A、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动B、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件C、劳动者从事的属于职业性的有偿劳动D、劳动者与用人单位地位上的平等性

下列各项不属于劳动合同的特征的是()。A、劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成B、劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议C、劳动合同是确立劳动关系的法律形式D、劳动合同的双方不具有平等的法律地位

劳动关系的双方为()A、劳动者和用人单位B、工会与企业之间C、劳动者与劳动行政部门D、工会与劳动行政部门

下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是()。A、劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系B、劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系C、发生劳动争议应尽快裁决D、劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位

单选题关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是( )。A当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员会为被告B用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生劳动争议,不可以列新的用人单位为第三人C劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人D劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

单选题关于劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是()。A当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员会为被告B用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营,用人单位和营业执照出借方为当事人C劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人D用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉,新的用人单位和劳动者为共同被告

单选题关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是(  )。[2012年真题]A当事人双方均不服劳动力争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员会为被告B用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生劳动争议,新的用人单位和劳动者为共同被告C劳动者与起有字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人D劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

单选题下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是()。A劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系B劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系C发生劳动争议应尽快裁决D劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位

单选题关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是( )。A当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员会为被告B用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生劳动争议,新的用人单位和劳动者为共同被告C劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人D劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

单选题下列情形中,关于劳动争议处理程序的说法错误的是( )。A劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决C劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解D劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

多选题构成劳动争议的双方当事人包括()A劳动者或其团体B劳动者C用人单位或其团体D用人单位

单选题劳动关系的双方为()A劳动者和用人单位B工会与企业之间C劳动者与劳动行政部门D工会与劳动行政部门

单选题关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼C劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决D劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解

单选题劳动关系的双方为(  )。A劳动者和用人单位B工会与企业C劳动者与劳动行政部门D工会与劳动行政部门