46、“精益创业”五大原则中,快速迭代是指用最低的成本,最快的速度迭代
46、“精益创业”五大原则中,快速迭代是指用最低的成本,最快的速度迭代
参考答案和解析
对
相关考题:
下面关于迭代评估的内容哪个是正确的()。A、每次迭代后,一定要进行迭代评估,并根据迭代评估的结果来制定下一次迭代计划B、迭代评估可以在一次迭代中进行C、迭代评估主要是对文档的评估D、迭代评估可以根据项目情况在多次迭代后做一次评估
若非遵循精益创业模式,可能导致失败的原因有()。A、商业计划书对支撑初创公司活到实际客户签单没有任何帮助B、建立公司前没有对商业计划进行检验C、没有很好的构想迭代方案D、商业模式想法还只是一组假设
在控制进度过程中,关于迭代燃尽图,哪个是正确的:()A、完成一次迭代后,实际剩余工作一定会减少B、用于追踪迭代未完项中尚待完成的工作C、理想剩余工作线始终在实际剩余工作线的下方D、迭代速度是一致的,但是每次迭代的工作量并不相同
以下哪项最能描述确定迭代(时间箱)长度的方法?()A、迭代(时间箱)应该总是30天B、团队通过将故事点的总数除以团队的平均速度来确定迭代(时间箱)的长度C、迭代(时间箱)应该总是两周D、考虑到项目的规模和复杂性,团队应该迭代的长度(计时器)达成一致
一个敏捷团队的迭代速度呈现急剧上升和下降的趋势。敏捷团队需要让迭代速度更加可持续。敏捷团队领导应该怎么做?()A、与团队开会识别潜在原因并实施调整,以获得稳定的迭代速度。B、使用之前迭代的最高速度,并将其作为基准。C、召开团队会议来鼓励合作,实现可持续的迭代速度。D、引导团队成员之前结对编程,实现理想的迭代速度。
敏捷项目团队遇到迭代速度波动的情况,若要给敏捷项目环境带来持续一致的速度,敏捷团队领导应该怎么做?()A、培养团队成员之间的合作,时间理想的迭代速度B、鼓励合作的团队工作,实现团队目标C、设置之前迭代的最高速度,并将其作为基准D、召开一次团队会议,理解出现变动的原因,并制定最佳的迭代速度
单选题敏捷项目团队遇到迭代速度波动的情况,若要给敏捷项目环境带来持续一致的速度,敏捷团队领导应该怎么做?()A培养团队成员之间的合作,时间理想的迭代速度B鼓励合作的团队工作,实现团队目标C设置之前迭代的最高速度,并将其作为基准D召开一次团队会议,理解出现变动的原因,并制定最佳的迭代速度
单选题在控制进度过程中,关于迭代燃尽图,哪个是正确的:()A完成一次迭代后,实际剩余工作一定会减少B用于追踪迭代未完项中尚待完成的工作C理想剩余工作线始终在实际剩余工作线的下方D迭代速度是一致的,但是每次迭代的工作量并不相同
单选题一个敏捷团队的迭代速度呈现急剧上升和下降的趋势。敏捷团队需要让迭代速度更加可持续。敏捷团队领导应该怎么做?()A与团队开会识别潜在原因并实施调整,以获得稳定的迭代速度。B使用之前迭代的最高速度,并将其作为基准。C召开团队会议来鼓励合作,实现可持续的迭代速度。D引导团队成员之前结对编程,实现理想的迭代速度。
单选题项目管理者用速度去决策?()A团队在这个迭代中的工作量是否合适B在迭代中,每个成员最合适完成多少工作量C在迭代中,适合完成多少差不多规模的工作D在PO是否在迭代中确定了合适的优先级