态度可以预测行为是没有条件的。
态度可以预测行为是没有条件的。
参考答案和解析
错
相关考题：
有关态度与外显行为的关系的观点，错误的是A、态度是行为的准备状态，是行为的反应倾向，与行为密切相关B、态度可以决定行为的发生C、一般的态度可以预示一般行为D、特殊的态度可以预示特殊行为E、态度测量与行为发生时间间隔越小，它们之间的一致性程度越高
关于用态度预测行为的说法，正确的是（ ）。A.态度的特殊性越高，用态度预测行为越准B.个体内在自我意识越强，其态度对行为的预测效率越低C.态度的强度越弱，态度对行为的决定作用越大D.态度的可接近性越大，态度对行为的影响越小
关于用态度预测行为的说法，正确的是()。A:态度的特殊性越高，用态度预测行为越准B:个体内在自我意识越强，其态度对行为的预测效率越低C:态度的强度越弱，态度对行为的决定作用越大D:态度的可接近性越大，态度对行为的影响越小
下列有关态度与行为的关系描述不正确的是()。A:人们的态度与行为有着非常密切的关系B:态度与行为之间是一对一的关系C:态度的特殊性越高，用其预测行为越准确D:一般说来，在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大
关于用要读预测行为的说法，正确的是（ ）。A、态度的特殊性越高，用态度预测行为越准B、个体内在良我意识越强，其态度对行为的预测效率越低C、态度的强度越弱，态度对行为的决定作用越大D、态度的可接近性越大，态度对行为的影响越小
行为发生的原因与行为的预测有着密切的联系：如果行为是由（）引起的，那么行为是否会再发生则很难确定；如果行为是由（）引起的，那么就可以推测出该行为者的许多特点，并对该行为的再次出现进行预测A、外部条件；内部条件B、内部条件；外部条件C、内部原因；外部原因D、外部原因；内部原因
某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差，老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。关于态度与行为关系的说法，正确的是（ ）。A、态度的特殊性越高，对行为预测的准确性就越低。B、内在自我意识强的人，态度对行为预测的准确性就较高。C、时间因素对态度与行为之间的关系没有影响D、态度的强度与其对行为的预测准确性成反比
单选题有关态度与外显行为的关系的观点，不正确的是（ ）。A特殊的态度可以预示特殊行为B态度是行为的准备状态，是行为的反应倾向，与行为密切相关C一般的态度可以预示一般行为D态度可以决定行为的发生E态度测量与行为发生时间间隔越小，他们之间的一致性程度越高
单选题下列有关态度与行为的关系描述不正确的是（ ）。A人们的态度与行为有着非常密切的关系B态度与行为之间是一对一的关系C态度的特殊性越高，用其预测行为越准确D一般说来，在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大
单选题关于用要读预测行为的说法，正确的是（ ）。A态度的特殊性越高，用态度预测行为越准B个体内在良我意识越强，其态度对行为的预测效率越低C态度的强度越弱，态度对行为的决定作用越大D态度的可接近性越大，态度对行为的影响越小
单选题行为发生的原因与行为的预测有着密切的联系：如果行为是由（）引起的，那么行为是否会再发生则很难确定；如果行为是由（）引起的，那么就可以推测出该行为者的许多特点，并对该行为的再次出现进行预测A外部条件；内部条件B内部条件；外部条件C内部原因；外部原因D外部原因；内部原因
不定项题关于态度与行为关系的说法，正确的是（ ）。A态度的特殊性越高，对行为预测的准确性就越低B内在自我意识强的人，态度对行为预测的准确性就较高C时间因素对态度与行为之间的关系没有影响D态度的强度与其对行为的预测准确性成反比
不定项题关于态度与行为的关系的说法，正确的是（ ）。A态度的特殊性越高，对行为预测的准确性就越低B内在自我意识强的人，态度对行为预测的准确性就较高C时间因素对态度与行为之间的关系没有影响D态度的强调与其对行为的预测准确定成反比
不定项题关于态度与行为关系的说法，正确的是（ ）。A态度的特殊性越高，对行为预测的准确性就越低B内在自我意识强的人，态度对行为预测的效度较高C时间因素对态度与行为之间的关系没有影响D态度的强度与其对行为的预测准确性成反比
单选题用态度预测行为，准确性较高的情形是（ ）。A态度指向一般群体时B态度测量与行为发生之间的时间间隔较长时C个体公众自我意识较高时D态度来自直接经验时