【多选题】制定绩效计划包括哪几个阶段？A．准备阶段B．沟通阶段C．确认阶段D．审定阶段

【多选题】制定绩效计划包括哪几个阶段？

A．准备阶段

B．沟通阶段

C．确认阶段

D．审定阶段

参考答案和解析
ABCD

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基于公司战略和年度工作计划,绩效管理有哪几个步骤( ) A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效考核与反馈D、制定绩效目标E、结果运用
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题绩效计划的步骤包括：()A.准备阶段B.审核阶段C.沟通阶段D.签署计划阶段E.制定计划阶段
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绩效计划包括四个阶段：（）、（）、（）、（）。在四个阶段后提出新的绩效计划
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绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。A、准备阶段B、绩效标准的确定阶段C、绩效目标的确定阶段D、沟通阶段E、审定阶段
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会计检查程序主要包括哪几个阶段（）A、计划制定B、检查实施C、报告处理D、整改落实
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绩效计划制定的流程是（）A、准备阶段B、沟通阶段C、审定阶段D、确认阶段E、实施阶段
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供应商优化手段有（）。A、独立制定供应计划B、共同制定供应计划C、全程绩效评估D、阶段性绩效评估
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绩效管理包括哪几个环节（）A、绩效计划制定B、绩效措施与绩效过程辅导C、绩效考核与激励D、绩效面谈
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在绩效反馈与应用阶段操作流程中，“找谁存在问题、寻找分析原因、落实改进措施、制订改进计划”属于（）A、制定人才发展计划B、制定机构调整计划C、制定绩效改进计划D、制定员工评估计划
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绩效计划的制定流程通常包括哪几个阶段？
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绩效计划的步骤包括（）。A、准备阶段B、审核阶段C、沟通阶段D、签署计划阶段E、制定计划阶段
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下列是关于绩效计划制定的认识，其正确的是（）A、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成B、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和实施阶段两步D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准可以是概括的
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决策制定过程包括哪几个主要阶段？
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下列是关于绩效计划制定的认识，其不正确的是（）A、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合B、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
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绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。
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绩效考核的准备阶段工作主要包括（）A、制定考核计划B、制定考核标准C、培训考核者D、反馈面谈
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判断题绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。A对B错
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问答题绩效计划的制定流程通常包括哪几个阶段？
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多选题绩效管理的循环过程包括( )A战略分解B绩效计划制定C过程控制D绩效考核E绩效反馈
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多选题会计检查程序主要包括哪几个阶段（）A计划制定B检查实施C报告处理D整改落实
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单选题下列是关于绩效计划制定的认识，其不正确的是（）A绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合B绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成C绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步D绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
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多选题绩效计划制定的流程是（）A准备阶段B沟通阶段C审定阶段D确认阶段E实施阶段
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多选题在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括()。A组织最新的战略管理资料B工作分析的相关资料C组织的使命D组织和员工近期的绩效考核结果E组织近几年的绩效管理资料
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多选题绩效计划的制定包括以下哪些方面（）A确定绩效目标B确定绩效评估标准C绩效计划沟通D形成绩效目标文件E绩效实施
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多选题绩效计划的步骤包括（）。A准备阶段B审核阶段C沟通阶段D签署计划阶段E制定计划阶段
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多选题绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。A准备阶段B绩效标准的确定阶段C绩效目标的确定阶段D沟通阶段E审定阶段
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多选题绩效考核的过程包括（）。A制定绩效计划B绩效实施与管理C绩效考核评估D绩效反馈与面谈
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