()是指有价值的、稀缺的、不完全模仿和不完全替代的资源,它是企业持续竞争优势的源泉。

()是指有价值的、稀缺的、不完全模仿和不完全替代的资源,它是企业持续竞争优势的源泉。


参考答案和解析
C

相关考题:

从竞争战略的角度来看,取得竞争优势的战略资源应该具有的特征是() A、有价值、稀缺性和难以模仿性B、有价值、持久性、显著性和独占性C、有价值、独特性、优越性和占有性D、有价值、稀缺性、独占性和显著性

企业的资源和能力要想发展成为企业的核心能力,必须具备( )方面因素。 A、有价值B、异质的或稀缺的C、难以模仿D、难以替代E、可扩展

根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。 A.稀缺性 B.可模仿性 C.可替代性 D.稳定性

能够建立企业核心竞争力的资源,包括建立竞争优势的资源,还包括( )。A.稀缺资源B.不可被模仿的资源C.不可替代的资源D.持久的资源

核心能力理论认为企业所拥有的具有()特征的资源与能力,能够为企业带来持久优势。 A、不可模仿的B、稀缺的C、难以替代的D、有价值的

根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。A.稀缺性B.创造价值C.可替代性D.稳定性E.可模仿性

依据巴尼的标准,人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括()A.优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿B.企业中优秀的人力资源非常稀缺C.优秀的人力资源容易被替代D.优秀的人力资源是丰富的

组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。A.流动性B.可替代性C.稀缺性D.可模仿性

组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是()。A:流动性B:可替代性C:稀缺性D:可模仿性

能够建立企业核心竞争力的资源,包括建立竞争优势的资源,还包括()。A、稀缺资源B、不可被模仿的资源C、不可替代的资源D、持久的资源

在企业内部资源分析中,持久竞争优势的标准是()A、有价值的B、可以替代的C、难以模仿的D、稀有的

有助于企业构建核心竞争力的资源有哪些?()A、稀缺资源B、不可模仿资源C、不可替代资源D、持久的资源

同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势,则它属于()标准。A、有价值B、独特C、难于模仿D、不可替代

巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是()A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、持续性E、不可替代性

组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A、价值B、稀缺性C、效益性D、不可替代性E、不可模仿性

根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。A、稀缺性B、可模仿性C、可替代性D、稳定性

根据巴尼的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。A、稀缺性B、可模仿性C、可替代性D、稳定性

按照巴尼的理论,关于满足企业优势资源的条件,错误的是()。A、有用性B、不可替代性C、不可模仿性D、稀缺性

人力资源满足企业优势资源的条件不包括()。A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、可替代性

单选题根据巴尼的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。A稀缺性B可模仿性C可替代性D稳定性

多选题巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是()A价值B稀缺性C不可模仿性D持续性E不可替代性

单选题根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。A稀缺性B可模仿性C可替代性D稳定性

单选题人力资源满足企业优势资源的条件不包括()。A价值B稀缺性C不可模仿性D可替代性

单选题两家饭店提供类似食物,地理位置属于它们建立企业核心竞争力中的( )A不可替代的资源B稀缺资源C建立竞争优势的资源D不可被模仿的资源

多选题有助于企业构建核心竞争力的资源有哪些?()A稀缺资源B不可模仿资源C不可替代资源D持久的资源

多选题能够建立企业核心竞争力的资源,包括建立竞争优势的资源,还包括()。A稀缺资源B不可被模仿的资源C不可替代的资源D持久的资源

单选题在分析一个企业拥有的资源时,必须知道哪些资源是有价值的,可以使企业获得竞争优势。下列关于决定企业竞争优势的企业资源判断标准的说法中错误的是()。A某企业拥有的矿物开采权属于不可被模仿的资源B海尔公司售后服务的竞争优势是具有路径依赖性的,不易被其他企业所模仿C企业文化是一种具有因果含糊性的资源,很容易被竞争对手模仿D一些旅游景点的独特优势很难被其他景点所替代,属于不可被替代的资源

单选题同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势,则它属于()标准。A有价值B独特C难于模仿D不可替代