某公司新入职的员工在签订劳务合同时被HR告知：只有正式员工才给购买五险一金。如果HR的话为真，以下哪项是可能的情况？ Ⅰ公司给小王买了五险一金，他是正式员工。 Ⅱ公司给小李买了五险一金，但他并不是正式员工。 Ⅲ 公司没给小方买五险一金，但他是正式员工。 Ⅳ 公司没给小赵买五险一金，但他不是正式员工。A．只有Ⅱ。B．Ⅱ和Ⅲ。C．Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。D．Ⅲ和Ⅳ。
某公司新入职的员工在签订劳务合同时被HR告知：只有正式员工才给购买五险一金。如果HR的话为真，以下哪项是可能的情况？ Ⅰ公司给小王买了五险一金，他是正式员工。 Ⅱ公司给小李买了五险一金，但他并不是正式员工。 Ⅲ 公司没给小方买五险一金，但他是正式员工。 Ⅳ 公司没给小赵买五险一金，但他不是正式员工。
A．只有Ⅱ。
B．Ⅱ和Ⅲ。
C．Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
D．Ⅲ和Ⅳ。
参考答案和解析
D 略
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某公司员工都具有理财观念。有些购买了基金的员工买了股票，凡是购买地方债券的员工都买了国债，但所有购买股票的员工都不买国债。根据以上前提，下列哪项表述一定正确？（ ）A、有些购买了基金的员工没有买地方债券B、有些购买了地方债券的员工没有买基金C、有些购买了地方债券的员工买了基金D、有些购买了基金的员工买了国债
某公司员工都具有理财观念。有些购买基金的员工买了股票，凡是购买地方债券的员工都买了国债，但所有购买股票的员工都不买国债。根据以上前提，以下哪一个选项一定为真?A．有些购买了基金的员工买了国债。B．有些购买了地方债券的员工没有买基金。C．有些购买了地方债券的员工买了基金。D．有些购买了基金的员工没有买地方债券。
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益，以下对广义员工福利的理解不正确的是（）。A、员工福利可以用占工资比重来代表B、不同企业员工福利占工资的比重会有差异C、广义员工福利占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分D、员工福利又被称为“附加福利”，在任何情况下员工福利都不会超过工资
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