行政伦理规范的生成()。 A、行政伦理的社会规范性也是人类自我意识的反映B、行政伦理本质上的社会规范性不是历史发展的必然选择C、没有行政伦理规范也可以有行政伦理D、行政伦理规范表现为主客体的一种单向运动过程
管理伦理不仅是一种组织行为的价值判断,同时也是个人与群体行为的是非判断。() 此题为判断题(对，错)。
道德是一种善恶评价,也是一种行为规范。() 此题为判断题(对，错)。
廉政行为规范是公务员行为规范中最主要也是最重要的一种，它是一切行为规范的基础。()
伦理约束主要依靠人的自我良知和社会舆论,是一种“软约束”。() 此题为判断题(对，错)。
法律作为一种行为规范,具有普遍的约束力。() 此题为判断题(对，错)。
纪律也是一种行为规范,但它是介()之间的一种特殊的规范。 A.纪律B.法律C.道德D.政策
道德是一种善恶评价,也是一种()。 A、行为准则B、行为规范C、行为习惯D、行为评价
约束性行为中的“伦理规范的软性约束”是指？（）A、性道德B、性法律C、性自觉
完整的伦理道德及生活行为规范构成了一种“文化”，即（）。
所谓伦理作为一种行为规范，它的规范对象是（）A、所有人B、动物C、统治者D、老百姓
同政府伦理的强制性相比，非政府组织伦理属于（）。A、一种强制性机制B、同政府伦理相似C、一种自我约束机制D、同企业管理伦理相似
法是一种社会规范，也是一种行为规范，它要求人们在特定条件作出某种行为或者禁止作出某种行为。
赵增华书记讲党课中，对“三严三实”的解读（）A、“三严”是一种规范，也是一把标尺，是对领导干部的制度性约束B、“三严”是一种约束，也是一把要求，是对领导干部的制度性规范C、三实”是一种价值观，是领导干部为官从政的基本准则D、三实”是一种世界观，是领导干部为官从政的行为标准
企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。A、约束B、群体压力C、压力D、动力
纪律也是一种行为规范，但它是介于法律和（）之间的一种特殊的规范A、法规B、道德C、制度D、规范
塑造企业伦理的渠道有（）。A、理念引导B、道德约束C、行为约束D、法律规定E、制度规范
行政复议是监督行政的一种制度化、规范化的（），也是国家行政机关系统内部为依法行政而进行自我约束的重要机制。A、行政裁决行为B、行政救济行为C、行政监督行为D、行政审查行为
纪律和（）、法规、法律样是按照事物发展规律制定出来的一种约束人们行为的规范。
纪律也是一种行为规范，但它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。
纪律也是一种行为规范，但它是介于（）之间的一种特殊的规范。A、法律和美德B、法律和道德C、法规和道德D、法规和美德
纪律也是一种行为规范，但它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范，就前者而言，它具有（）色彩。A、道德B、法律C、职业D、规范
单选题企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。A约束B群体压力C压力D动力
填空题完整的伦理道德及生活行为规范构成了一种“文化”，即（）。
判断题伦理是人与人之间如何达到平衡的一种行为规范。A对B错
单选题行政复议是监督行政的一种制度化、规范化的（），也是国家行政机关系统内部为依法行政而进行自我约束的重要机制。A行政裁决行为B行政救济行为C行政监督行为D行政审查行为
判断题管理伦理不仅是一种组织行为的价值判断，同时也是个人与群体行为的是非判断。A对B错
单选题同政府伦理的强制性相比，非政府组织伦理属于（）。A一种强制性机制B同政府伦理相似C一种自我约束机制D同企业管理伦理相似