【单选题】某大学学生小王毕业后想从事教师的行业,不时到一些学校应聘教师岗位。虽然他在大学期间学习成绩优秀,试讲也通过了,但是由于他没有教师资格证书,所以无法顺利的到学校就业。请问,影响小王不能成为教师的主要是我国现行的就业制度中的哪项制度:A．劳动合同制度B．人事代理制度C．就业准入制度D．教师培训制度
【单选题】某大学学生小王毕业后想从事教师的行业,不时到一些学校应聘教师岗位。虽然他在大学期间学习成绩优秀,试讲也通过了,但是由于他没有教师资格证书,所以无法顺利的到学校就业。请问,影响小王不能成为教师的主要是我国现行的就业制度中的哪项制度:
A．劳动合同制度
B．人事代理制度
C．就业准入制度
D．教师培训制度
参考答案和解析
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相关考题：
“学生是抱着强烈的求知欲望到学校读书的,他们往往能原谅一个教师的严厉,但永远不会愿凉一个教师的无知”的意思就是:() A.学生是来学校上课的，所以教师要关注学生的成长B.学生心地善良，可以原谅教师的错误C.学生是很挑剔的，他们不能原谅教师的所有错误D.学生主要是要学习知识的，所以他们最不能原谅的是教师的无知
为了预测大学生毕业后的就业意向，《就业指南》杂志在大学生中进行了一次问卷调查，结果显示，超过半数的答卷都把教师作为首选的职业。这说明，随着我国教师社会地位和经济收入的提高，大学生毕业后普遍不愿意当教师的现象已经成为过去。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证?A．目前我国教师的平均收入和各行业相比，仍然是中等偏下。B．被调查者虽然遍布全国100多所院校，但总人数不过1000多人。C．被调查者的半数是师范院校的学生。D．《就业指南》并不是一份很有影响的杂志。
为了预测大学生毕业后的就业意向，《就业指南》杂志在大学生中进行了一次问卷调查.结果显示，超过半数的答卷都把教师作为首选的职业。这说明，随着我国教师社会地位和经济收入的提高，大学生毕业后普遍不愿意当教师的现象已经成为过去。以下哪项如果为真，将严重削弱上述结论?A．目前我国教师的平均收入，和各行业相比，仍然是中等偏下B．被调查者虽然遍布全国大学100多所院校，但总人数不过1000多人C．被调查者的半数是师范院校的学生D．《就业指南》并不是一份很有影响的杂志
李某是某大学教师，他讲课风趣幽默，教室里总是挤得水泄不通。李某喜欢夜间搞研究，但由于熬夜，他经常迟到，起初，同学们很有意见，但由于他讲的课实在好，同学们慢慢习惯了他的迟到。你认为( )。(A)学生的喜爱是检验教师水平的标准，李某应保持目前这个状态(B)李某应该调整自己的作息方式(C)学校应该允许李某这样的老师迟到(D)学校应该对上课时间进行调整，制定一个新的制度
马兰：因为赵老师的课讲得特别好，学生都很喜欢他，所以他有资格参加学校十佳教师评选。李溪：因为赵老师曾上课迟到造成教学事故，他不是合格的教师。所以，他没有资格参加学校十佳教师评选。李溪的论证使用了以下哪项作为前提？Ⅰ.有些课讲得好的老师发生过教学事故Ⅱ.凡有过教学事故的教师都不是合格教师Ⅲ.只有合格教师才有参评学校十佳教师的资格A.仅ⅠB.仅ⅡC.仅ⅢD.Ⅱ和Ⅲ
未取得教师资格证书的大学毕业生不能被某地区的学校录用为教师。该地区的师范大学历史系的所有学生在毕业前都必须取得教师资格证书。因此，任何一位该大学历史系的毕业生都可以在该地区被录用为教师。下列项如果为真，能够使上述论证得以成立。A.每一个取得教师资格证书的人的教学水平都是相同的B.取得教师资格证书是大学毕业生在该地区被录用为教师的唯一条件C.该地区师范大学历史系取得教师资格证书的所有学生都能毕业D.想知道自己是否胜任教师这一职业的唯一方法就是去参加教师资格证书考试
小王老师刚从师范学校毕业参加工作，由于经验不足，所带班级的数学课在期末考试中成绩不理想。学校以学生成绩下降为由，不让小王老师继续带班授课，让其在接下来的一学期观摩学习。该学校的做法()。A.正确，有利于提高教师的教育教学能力B.正确，学校的做法体现了以学生为本C.错误，学校的做法侵犯了教师的教育教学权D.错误，学校的做法不利于同事间建立和谐的人际关系
刚从学校必要当上教师的小王，在工作中，听有经验的教师讲，对学生时不时地给予表扬和赞许，果然，效果很好。接下来的工作中，他频繁给予学生表扬和鼓励。让他不能明白的是，一段时间以后，表扬对于学生来讲，效果不大了，这是为什么呢？
近年来，有关部门组织实施了多个引导高校毕业生到基层就业的专门项目，主要包括（）A、“大学生志愿服务西部计划”B、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）计划C、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（简称“特岗教师计划”）D、“选聘高校毕业生到村任职工作计划”（简称“大学生村官计划”）E、“农村学校教育硕士师资培养计划”（简称“硕师计划”）
杨老师，40岁，2001年师专毕业，在某乡中学任初中物理教师。工作以来，杨某教学能力突出，很快成为该学科的骨干教师。2013年，为了提高自己的学历层次，经杨某申请，当地教委和学校批准其到某师范大学进修。杨某十分珍惜这次来之不易的进修机会，在一年的进修期间，不仅成绩优秀，还发表了数篇论文。然而，进修结束后，他才发现学校将他进修期间的工资扣了一半，并告知：进修期间，没有在学校正常工作的，一律扣发一半工资。学校可以扣发参加进修的教师的工资吗？杨某应该怎么办？
中国正处在向社会主义市场经济转型的过程中。据调查，在93.1%的教师表示“当教师越来越不容易，压力很大。”导致教师产生心理压力的学校因素包括（）A、由于学校管理和条件给教师造成的职业压力B、由于学生的品行，学习情况而引起的教师职业压力C、学校的人际关系可能影响教师的心态，促使压力的产生D、学校的建筑布局可能影响教师的心态
小王是刚踏入教师队伍的新教师，他着急的时候说话会变得有些结巴，遭到学生和一些老师的耻笑。如果你是小王的同事，你会（）。A、这是小王的事情，不笑话他，但也想不到办法来帮助他B、当老师连话都说不利落，说明小王不适合做老师C、告诉小王自己也曾有过同样的情况，并把自己的经验告诉他D、在小王结巴时，告诉小王结巴得厉害，这样可不行
多选题近年来，有关部门组织实施了多个引导高校毕业生到基层就业的专门项目，主要包括（）A“大学生志愿服务西部计划”B“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）计划C“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（简称“特岗教师计划”）D“选聘高校毕业生到村任职工作计划”（简称“大学生村官计划”）E“农村学校教育硕士师资培养计划”（简称“硕师计划”）
问答题杨老师，40岁，2001年师专毕业，在某乡中学任初中物理教师。工作以来，杨某教学能力突出，很快成为该学科的骨干教师。2013年，为了提高自己的学历层次，经杨某申请，当地教委和学校批准其到某师范大学进修。杨某十分珍惜这次来之不易的进修机会，在一年的进修期间，不仅成绩优秀，还发表了数篇论文。然而，进修结束后，他才发现学校将他进修期间的工资扣了一半，并告知：进修期间，没有在学校正常工作的，一律扣发一半工资。学校可以扣发参加进修的教师的工资吗？杨某应该怎么办？
单选题马兰：因为赵老师的课讲得特别好，学生都很喜欢他，所以他有资格参加学校十佳教师评选。 李溪：因为赵老师曾上课迟到造成教学事故，他不是合格的教师。所以，他没有资格参加学校十佳教师评选。 李溪的论证使用了以下哪项作为前提？（ ） Ⅰ．有些课讲得好的老师发生过教学事故 Ⅱ．凡有过教学事故的教师都不是合格教师 Ⅲ．只有合格教师才有参评学校十佳教师的资格A仅ⅠB仅ⅡC仅ⅢDⅡ和Ⅲ
多选题近年来，有关部门组织实施了多个引导高校毕业生到基层就业的专门项目，主要包括（）A“大学生志愿服务西部计划”B“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）计划C“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（简称“特岗教师计划”）D“选聘高校毕业生到村任职工作计划”（简称“大学生村官计划”）E“农村学校教育硕士师资培养计划”（简称“硕师计划”）F“普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役”计划
单选题小王是刚踏入教师队伍的新教师，他着急的时候说话会变得有些结巴，遭到学生和一些老师的耻笑。如果你是小王的同事，你会（）。A这是小王的事情，不笑话他，但也想不到办法来帮助他B当老师连话都说不利落，说明小王不适合做老师C告诉小王自己也曾有过同样的情况，并把自己的经验告诉他D在小王结巴时，告诉小王结巴得厉害，这样可不行
单选题为了预测大学生毕业后的就业意向，《就业指南》杂志在大学生中进行了一次问卷调查，结果显示，超过半数的答卷都把教师作为首选的职业。这说明，随着我国教师社会地位和经济收入的提高，大学生毕业后普遍不愿意当教师的现象已经成为过去。以下哪项如果为真，将严重削弱上述结论？A目前我国教师的平均收入和各行业相比，仍然是中等偏下B被调查者虽然遍布全国大学100多所院校，但总人数不过1000多人C被调查者的半数是师范院校的学生D《就业指南》并不是一份很有影响的杂志
单选题小王老师刚从师范学校毕业参加工作，由于经验不足，所带班级的数学课在期末考试中成绩不理想；学校以学生成绩下降为由，不让小王老师继续带班授课，让其在接下来的一学期观摩学习。该学校的做法()。A正确，有利于提高教师的教育教学能力B正确，学校的做法体现了以学生为本C错误，学校的做法侵犯了教师的教育教学权D错误，学校的做法不利于同事间建立和谐的人际关系
问答题案例一 A校是一所公立普通高中。该校每年毕业生中升入大学的比率不算太高，在录取学生时的选拔性也不高。除国家教育财政拨款外，学生交纳的学杂费是学校收入的另外一个组成部分。由于经费有限，该校与临近学校相比，教师办公条件和学生学习条件显得有些落后。例如，教育没有更多机会参加培训和交流，学生课外活动也较少。一些问题表现得越来越突出，教师工作士气不够高，调出较多，造成了教学质量滑坡，升学率降低，学校声誉受到不利的影响。 面对这种情况，新上任的张校长很着急，想尽快扭转局面。在他看来，学校存在问题的症结在于教师收入低，学校对教师的物质奖励不够，如果这个问题解决了，其他问题也可以得到改善。于是，他决定从提高教师待遇入手，把原计划用于学校发展的基金用于奖励教师。如何分配奖金呢？他觉得如果征求大家意见，可能会引起不必要的纠纷，于是独自制定了分配标准，通过发红包的方式，把奖金发到教师手里。这种作法持续了半年左右，情况不但没有好转，管理人员和教师对他的管理方法产生了很大意见。由于学校没有稳定的经费来源保证，所以奖金制度在实施半年后不得不停止。[2007年真题] 问题： 1．校长对于学校存在问题的判断是否正确？为什么？ 2．校长的哪些管理方法不够妥当？
问答题刚从学校必要当上教师的小王，在工作中，听有经验的教师讲，对学生时不时地给予表扬和赞许，果然，效果很好。接下来的工作中，他频繁给予学生表扬和鼓励。让他不能明白的是，一段时间以后，表扬对于学生来讲，效果不大了，这是为什么呢？