3、公司制企业聘请职业经理人，进行专业化经营管理，有可能产生的问题称为（）。A．不称职问题B．代理问题C．个体主义问题D．集体主义问题
3、公司制企业聘请职业经理人，进行专业化经营管理，有可能产生的问题称为（）。
A．不称职问题
B．代理问题
C．个体主义问题
D．集体主义问题
参考答案和解析
代理问题
相关考题：
与合伙制企业相比，下列不属于公司制企业优点的是（ ）。A.除法律规定的其他情形外，出资人只以出资额为限对公司债务承担有限责任B.有利于降低股东与经理人之间的代理成本C.股东一般不直接参与经营管理，而聘请职业经理人，有利于提高公司管理水平D.有利于筹资，提高企业的规模效益
神州集团决定聘请职业经理人来管理公司，其主要是以职业经理人以往的声誉作为选择标准。从公司外部治理机制的角度来看，神州集团通过（ ）解决公司治理问题。A.产品市场B.资本市场C.经理人市场D.政府监督
甲是一家大型跨国贸易公司的董事长，由于公司业务越来越大，其精力有限，于是决定聘请职业经理人为其打理公司业务。甲上述的决定可能会导致的公司治理问题是（ ）。A.剥夺型公司治理问题B.经理人对于股东的“内部人控制”问题C.终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题D.企业与其他利益相关者之间的关系问题
下列选项描述的内容属于现代企业制度特征的是（）。A、企业的经营管理走向职业化，出现职业经理人阶层B、严格遵循“经济人假设”，直接追求利润最大化C、科层组织在企业内部组织专业化分工并协调管理D、法人化特征
多选题当职业经理人面对资源时，下面说法错误的是（）A职业经理人开发回来的资源属于公司所有B合理利用公司资源解决客户问题只是销售应该关心的C职业经理人要合理利用公司资源来解决客户的问题D职业经理人开发出的资源可以属于其私人所有
多选题下列选项描述的内容属于现代企业制度特征的是（）。A企业的经营管理走向职业化，出现职业经理人阶层B严格遵循“经济人假设”，直接追求利润最大化C科层组织在企业内部组织专业化分工并协调管理D法人化特征
判断题职业经理人是伴随着企业的产生而产生的。A对B错