Powerpoint 中,关于设计模板,下列的说法是正确的是__。 A.只限定了模板类型，可以选择版式B.既限定了模板类型，又限定了版式C.不限定模板类型和版式D.不限定模板类型，限定版式
婴儿每当母亲离开前就很警惕，当母亲离开时表现得非常苦恼，极度反抗，任何一次短暂的分离都会引起大喊大叫，但是当母亲回来时，其对母亲态度又是矛盾的，既寻求与母亲的接触，但同时又反抗与母亲的接触，这类婴儿表现出的依恋类型是()。A、回避型依恋B、反抗型依恋C、安全型依恋D、无依恋类型
迈尔斯—布里格斯性格的四种类型中与领导相关的两个维度是()。 A、外向—内向B、感知—感觉C、思考—感受D、判断—感知
依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在几种环境状态：()。
既关注员工又关注绩效的人力资源管理文化类型是()。 A、富有爱心的B、严厉的C、漠不关心的D、一体化的
社区矛盾纠纷的特点主要有( )。A.社区矛盾类型的区域分布性B.矛盾焦点的经济利益性C.社区矛盾纠纷规模呈现群体化D.社区矛盾纠纷的类型呈现多样化
粉末镜检既具两种类型的腺毛，又具两种类型非腺毛的药材是A、西红花B、红花C、槐米D、旋覆花E、金银花
发达国家和发展中国家经济关系的基本特征是（ ）A．既相互控制，又相互反控制B．既相互剥削，又相互反剥削C．既相互利用，又相互颠覆D．既相互依赖，又相互斗争
从成员构成及工作复杂程度两个维度，将组织中的团队划分为（ ）类型。A.动态团队B.工作团队C.项目团队D.静态团队E.虚拟网络团队 确认答案
一般来说，研究者认为教养方式中有两个主要维度：接受-拒绝；允许-限制。根据这两个维度构成4种类型（）型；溺爱型；专制型；拒绝型。
卢梭根据雇佣期限和绩效要求的两个维度，将心理契约划分为哪4种类型的模式？
一个幼儿，非常在意母亲在不在身边，母亲离开时会反抗、发怒，但是当母亲回来时又表现既希望母亲靠近，又拒绝母亲的拥抱，这个幼儿跟母亲的依恋类型是（）。A、焦虑—回避型依恋B、安全型依恋C、焦虑—矛盾型依恋D、紊乱性依恋
中国周边的特点主要有（）。A、范围不断拓展，且大国高度密集B、发展不平衡，且文明类型多元化C、矛盾冲突众多D、领土问题复杂
签章包括用印（盖章）、签署（签字）及既用印又签署三种类型。
2015版《企业会计准则通用分类标准》使用的维度是（）。A、明确维度（Explicit dimension）B、封闭式维度C、类型化维度（Typed dimension）D、开放式维度
吉登斯对社会行动的研究不是注重类型划分或理想类型与模式的讨论，而是把社会行动看作持续不断的动态过程，称之为（）。A、行动链B、行动流C、行动化D、行动态
（）是一种源于与他人不正当比较，既羡慕又敌视的矛盾情绪。
矛盾存在是社会发展的正常现象，新时期人民内部矛盾（）A、既客观存在，又日趋淡化B、既客观存在，又日趋简单C、既客观存在，又日趋复杂D、既客观存在，又逐渐消失
ATM所能支持的业务类型有（）。A、既支持同步类型业务，又支持异步类型业务B、只支持同步类型业务C、只支持异步类型业务D、只支持高速业务
视觉沟通可以分为不同的类型，其中有一种类型使企业经营理念与企业文化形成既明确又统一的概念，这种类型的沟通是（）。A、办公环境视觉B、企业视觉识别C、图像与符号D、电话会议
多选题2015版《企业会计准则通用分类标准》使用的维度是（）。A明确维度（Explicit dimension）B封闭式维度C类型化维度（Typed dimension）D开放式维度
填空题（）是一种源于与他人不正当比较，既羡慕又敌视的矛盾情绪。
单选题矛盾存在是社会发展的正常现象，新时期人民内部矛盾（）A既客观存在，又日趋淡化B既客观存在，又日趋简单C既客观存在，又日趋复杂D既客观存在，又逐渐消失
单选题视觉沟通可以分为不同的类型，其中有一种类型使企业经营理念与企业文化形成既明确又统一的概念，这种类型的沟通是（）。A办公环境视觉B企业视觉识别C图像与符号D电话会议
单选题矛盾是普遍存在的，矛盾是事物内部及事物之间（）的两个方面。A完全对立B相互排斥C对立多，统一少D既对立又统一