1、1.综合指数与平均指数有何不同特点？两者之间有什么联系？ 2.为什么说同度量因素具有一定的权数作用？它与平均指数中的权数有什么区别？ 3.结构变动影响指数的数值越小，是否意味着总体结构的变动也越小？什么情况下结构变动影响指数的数值会大于1。 4.什么是统计指数体系？它有哪些构建的基本原则？有什么作用？ 5.我国的居民消费价格指数是怎么编制的？用到了哪些统计方法？
1、1.综合指数与平均指数有何不同特点？两者之间有什么联系？ 2.为什么说同度量因素具有一定的权数作用？它与平均指数中的权数有什么区别？ 3.结构变动影响指数的数值越小，是否意味着总体结构的变动也越小？什么情况下结构变动影响指数的数值会大于1。 4.什么是统计指数体系？它有哪些构建的基本原则？有什么作用？ 5.我国的居民消费价格指数是怎么编制的？用到了哪些统计方法？
参考答案和解析
平均指数与综合指数既有区别又有联系。两者的联系在于，在一定的权数下，平均指数就是综合指数的一种变形。区别在于平均指数作为一种独立的总指数形式，在实际应用中不仅作为综合指数的变形使用，而且它本身也具有独特的广泛应用价值。
相关考题：
为对企业全员劳动生产率的变动进行因素分析，需建立指数体系：可变构成指数=固定构成指数×结构变动影响指数。以下对式中因素指数表述正确的是（ ）。A．固定构成指数是把总体结构固定在基期B．固定构成指数是把总体结构固定在报告期C．结构变动影响指数把各组的平均水平固定在基期D．结构变动影响指数把各组的平均水平固定在报告期
平均指标指数体系包括三个指数()。 A. 总指数、加权算数平均数指数、加权调和平均数指数B. 总指数、综合指数、个体指数C. 总变动指数、数量指标指数、质量指标指数D. 可变指数、固定指数、结构变动影响指数
对该企业职工总平均工资变动的影响因素进行分析时，可建立的指数体系为( )。A．可变构成指数=固定构成指数×结构变动影响指数B．固定构成指数=可变构成指数×结构变动影响指数C．总平均工资变动指数=各组工资水平变动指数×人员结构变动影响指数D．人员结构变动影响指数=总平均工资变动指数×各组工资水平变动指数
在下列选项中属于平均指数的特点是（ ）。A、应选择与指数化指标有内在联系的同度量因素计算B、数量指标指数应以质量指标为同度量因素，质量指标指数应以数量指标为同度量因素C、指数分子、分母的同度量因素所属时期必须固定D、可以用非全面资料编制，只选择有代表性的个体指数，加权平均计算E、所用权数比较灵活，既可以用基期或报告期的实际资料计算，也可以用固定权数计算
问答题平均指数的编制方法主要有哪几种?各种编制方法各有什么特点?平均指数与综合指数有什么关系?