工作丰富化的管理措施是根据（）提出来的。A．需要层次论B．期望理论C．公平理论D．双因素理论

工作丰富化的管理措施是根据（）提出来的。

A．需要层次论

B．期望理论

C．公平理论

D．双因素理论

参考答案和解析
A

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“工作团队”是()的工作设计方式。 A.科学管理原理B.社会-技术系统C.工作丰富化
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将人看作社会人是根据_______ 提出来的。
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工作丰富化可采取哪些措施?
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可以很好的体现以人为本的思想的管理方法是()。 A.工作轮换B.工作丰富化C.流程再造D.知识管理
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企业管理中，采取激励措施有利于调动职工的积极性，具体方法有（ ）。A.物质奖励B.频繁更换岗位C.工作丰富化D.职工参与管理
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关于工作丰富化的说法,错误的是()。A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D.工作丰富化的应用成本较高
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关于工作丰富化的说法，正确的是()。A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
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以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）提出来的。
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全面质量管理是费根堡姆提出来的。
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激励的方法有（）A、报酬激励B、职工参与管理C、实现自我价值D、工作丰富化
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什么是特殊储量？是根据什么提出来的？
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目标管理思想最早是由美国管理学家泰罗提出来的。
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六T实务管理是针对餐饮行业提出来的，是一种行业性的管理办法。
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管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.
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什么是工作丰富化？如何实现工作丰富化？
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工作丰富化是工作的纵向扩大，即给职工更多的责任，更多参与决策和管理的机会。
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提高生产率的措施（）A、合理的报酬B、提高认识C、自动化D、工作丰富化E、严格的监督
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Y理论是根据（）假设提出来的。
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根据（）的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。A、科学管理方法B、人—机工程方法C、人际关系方法D、工作特征模型方法
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安全文化的概念是我国安全管理的学者最早提出来的.
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简述工作丰富化的的措施。
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高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
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管理学的基本框架最初是由泰勒提出来的。
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关于工作丰富化的说法，错误的是（）。A、工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度B、管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值C、对富于自我表现和开拓的人员，实施工作丰富化具有更好的效果D、对于从事低水平工作的蓝领工人，实施工作丰富化可能收效甚微
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多选题可以很好的体现以人为本的思想的管理方法是（）。A工作轮换B知识管理C工作丰富化D流程再造
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单选题关于工作丰富化的说法，错误的是（ ）。A工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D工作丰富化的应用成本较高
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问答题什么是工作丰富化？如何实现工作丰富化？
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判断题工作丰富化是工作的纵向扩大，即给职工更多的责任，更多参与决策和管理的机会。A对B错
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