由于管理职能过于专业化,导致综合性的管理人才难以选取训练和培养,这是按产品划分部门方法的局限性。()
由于管理职能过于专业化,导致综合性的管理人才难以选取训练和培养,这是按产品划分部门方法的局限性。()
参考答案和解析
错误
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关于部门划分方法中职能划分法的说法,正确的有()A:职能划分法有利于工程项目的多目标管理B:职能划分法有利于提高组织的专业化程度C:职能划分法有利于提高管理人员的技术水平D:职能划分法不利于高级项目管理人员的培养E:职能划分法有利于培养专业人员的综合能力
以下哪一项不是职能型结构的缺点()A、容易导致专业分工过细以及职能部门之间发生竞争或冲突B、职能难以协调,只能间的决策难以作出C、激励、奖励和控制系统简便灵活D、企业内部难以培养出全面型的管理人才
多选题下列关于部门划分方法中职能划分法的说法,不正确的有( )。A职能划分法有利于工程项目的多目标管理B职能划分法有利于提高组织的专业化程度C职能划分法有利于提高管理人员的技术水平D职能划分法不利于高级项目管理人员的培养E职能划分法有利于培养专业人员的综合能力
单选题容易导致“隧道视野”的部门划分方法是按()来划分的。A产品B地区C职能D对象