组织文化不仅强化了传统管理的一些功能，而且还有很多传统管理不能完全替代的功能。主要包括（），凝聚功能，激励功能，提高素质功能，塑造形象功能等。
组织文化不仅强化了传统管理的一些功能，而且还有很多传统管理不能完全替代的功能。主要包括（），凝聚功能，激励功能，提高素质功能，塑造形象功能等。
参考答案和解析
导向功能
相关考题：
组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,强调是的组织文化的()。 A.凝聚功能B.激励功能C.约束功能D.辐射功能
组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。A、导向功能、辐射功能、调适功能B、导向功能、凝聚功能、变革功能C、约束功能、激励功能、凝聚功能D、导向功能、变革功能、凝聚功能E、变革功能、辐射功能、调适功能
填空题采购管理组织的功能有凝聚功能，（），制约功能，激励功能。