20、分配职工薪酬时，生产产品人员的薪酬应计入：（)A．生产成本B．制造费用C．管理费用D．销售费用E．在建工程
20、分配职工薪酬时，生产产品人员的薪酬应计入：（)
A．生产成本
B．制造费用
C．管理费用
D．销售费用
E．在建工程
参考答案和解析
生产成本
相关考题：
成本核算的问题 （1）12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。根据资料（1），12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是（）A．甲产品36000B．甲产品30000C．乙产品144000D．乙产品120000【答案】BD计算时为什么车间管理人员薪酬30000元和供电车间工人薪酬40000元，没有计算在甲、乙产品成本里面？为什么？我百度了下，度娘说如果要核算成本，应该将制造费用再分摊到产品上去。
根据职工提供服务的受益对象,处理不正确的是()。 A.应由生产产品.提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本B.应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产C.管理人员、销售人员职工薪酬，计入当期损益D.应由无形资产负担的职工薪酬，计入固定资产
下列说法正确的是()。A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本B.应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本C.除生产产品、提供劳务负担、在建工程、无形资产负担以外的其他职工薪酬，计入当期损益D.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入制造费用E.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入管理费用
A制造业企业生产甲、乙两种产品，甲产品的单位定额工时为30小时，乙产品的单位定额工时为50小时。2019年9月，A企业生产甲、乙产品共发生生产工人职工薪酬18000元。本月生产甲产品200件，乙产品180件，假定按工时比例分配职工薪酬，则甲产品应分配的职工薪酬为（ ）元。A.10800B.11250C.7200D.6750
甲公司基本生产车间生产A、B两种产品，本月共发生生产人员职工薪酬1 000万元，按生产工时比例在A、B产品间分配，A产品的生产工时为200小时，B产品的生产工时为300小时。不考虑其他因素，A产品应分配的职工薪酬为（ ）万元。A.200B.300C.400D.500
某企业生产M、N两种产品,采用品种法计算产品成本。M、N两种产品月初、月末均无在产品，制造费用和职工薪酬均按生产工时比例在M、N产品之间进行分配。2019年12月该企业有关成本费用资料如下：（1）生产M、N产品领用材料1800千克，车间管理部门领用材料25千克。发出材料单位成本每千克40元。本月投产M产品300件、N产品200件；M产品材料消耗定额为5千克、N产品材料消耗定额为2.5千克；材料费用在M、N产品之间按照定额消耗量比例分配（2）“职工薪酬分配表”列示：车间产品工人薪酬为300000元，车间管理人员薪酬为60000元,企业行政管理人员薪酬为80000元。本月M产品生产工时3000小时，N产品生产工时2000小时。（3）计提生产车间生产设备折旧费45000元、企业行政管理部门设备折旧费15000元。本月M、N产品全部完工。根据期初资料和资料(2),下列各项中,该企业12月M、N产品分配生人职工薪酬正确的是（ ）。A.M产品分配的职工薪酬为216000元B.N产品分配的职工薪酬为144000元C.N产品分配的职工薪酬为120000元D.M产品分配的职工薪酬为180000元
甲公司2×12年3月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资为30万元，总部管理人员工资为20万元；按照工资总额的20%计提“五险一金”、按照工资总额的4.5%计提工会经费和职工教育经费。此外，本月业务员张某预借差旅费5万元。则下列关于应付职工薪酬的会计处理，不正确的是（ ）。A.生产产品，提供劳务中的直接生产人员和直接提供劳务人员发生的职工薪酬，计入存货成本，但非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益B.对于货币性薪酬，企业一般应当根据职工提供服务情况和职工货币薪酬的标准，计算应计入职工薪酬的金额，按照受益对象计入相关成本或当期费用C.与辞退福利相关的职工薪酬一次性计入管理费用D.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算
某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，该企业2016年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元，12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下：(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元。(2)分配本月货币性职工薪酬300万元(未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬)，其中，直接生产产品人员职工薪酬210万元，车间管理人员职工薪酬30万元，企业行政管理人员职工薪酬40万元，专设销售机构人员职工薪酬20万元。该职工薪酬将于下月初支付。(3)以其自产食用油200桶作为本月生产车间工人的福利补贴发放。每桶油市场售价100元(不含税)，每桶油成本为90元。(4)该企业实行累积带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假，预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题(答案中的金额单位用万元表示)。根据资料（2），下列各项中，关于确认本月职工薪酬的会计处理结果正确的是（ ）。A.车间管理人员薪酬30万元计入管理费用B.企业行政管理人员薪酬40万元计入管理费用C.直接生产产品人员薪酬210万元计入生产成本D.专设销售机构人员薪酬20万元计入销售费用
下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）A、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本B、企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，属于职工薪酬的范围C、应由在建工程负担的职工薪酬，计入固定资产成本D、企业以自产产品作为非货币性福利时，应按照该产品的成本进行计量
月末，企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配（）。A、应由生产产品负担的职工薪酬，计人产品成本B、应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产的开发成本C、管理人员的职工薪酬，计入管理费用D、销售人员的职工薪酬，计入销售费用
关于职工薪酬的确认，说法正确的有（）。 A、应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本B、应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产成本C、应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本D、应由无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益
多选题月末，企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配（）。A应由生产产品负担的职工薪酬，计人产品成本B应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产的开发成本C管理人员的职工薪酬，计入管理费用D销售人员的职工薪酬，计入销售费用
单选题某车间生产工人职工薪酬总额为10400元，本月A、B产品实际工时分别为7000小时、1000小时。按工时比例分配生产工人职工薪酬，则计入A产品中的职工薪酬的金额为（）元。A9100B1300C10400D5200
多选题关于职工薪酬的确认，说法正确的有（）。A应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本B应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产成本C应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本D应由无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益
单选题某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元。生产人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为（）元。A120000B30000C150000D220000
多选题下列各项中，关于确认应付职工薪酬的会计处理正确的有（ ）。A生产车间管理人员的职工薪酬应计入生产成本B财务人员的职工薪酬应计入财务费用C销售人员的职工薪酬应计入销售费用D管理人员的职工薪酬应计入管理费用