26、以下不属于就业协议书共同签订或鉴证的一方是：A．学生B．学校C．用人单位D．省高校毕业生就业指导中心
26、以下不属于就业协议书共同签订或鉴证的一方是：
A．学生
B．学校
C．用人单位
D．省高校毕业生就业指导中心
参考答案和解析
D
相关考题：
以下对就业协议书表述有误的()。 A.就业协议书是学校形成就业方案的依据B.就业协议书是毕业生办理报到、转接档案户口手续的依据C.就业协议书是学校派遣学生的依据D.就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据
出现以下（ ）情况时，鉴证业务的独立性将会受到“自我评价威胁”。A．鉴证人员现在是或最近曾经是鉴证客户的董事或经理B．鉴证人员的直系亲属或近缘亲属是鉴证客户的员工C．在诉讼中作为鉴证客户的辩护人D．从鉴证客户处接受礼品或招待
签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约？（）A、签订就业协议书后又被录取为研究生B、签订就业协议书后又被应征入伍C、签订就业协议书后又与另一家单位签约D、签订就业协议书后又被录取为国家公务员
以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（）。A、未经所在高校签证认可的B、一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D、单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
除极少数超大城市外，应届高校毕业生可在就业地办理落户手续。下列材料不属于办理落户手续必需的是（）。A、普通高等学校毕业证书B、全国普通高等学校毕业生就业报到证C、用人单位签订的《就业协议书》D、在就业地社保缴纳证明
多选题以下情况中签订的就业协议书无效的是（）。A未经所在高校签证认可的B一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D以合法形式掩盖非法目的的就业协议
单选题签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以视为违约？（）A签订就业协议书后又被录取为研究生B签订就业协议书后又被应征入伍C签订就业协议书后又与另一家单位签约D签订就业协议书后又被录取为国家公务员
单选题以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（）。A未经所在高校签证认可的B一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
问答题简述签订就业协议书应注意的问题。