7、“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”。究竟是什么原因造成“三个和尚没水喝”呢()?A.分工不明确B.没有建立起组织文化C.没有领导者D.A、B、C都可能是原因

7、“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”。究竟是什么原因造成“三个和尚没水喝”呢()?

A.分工不明确

B.没有建立起组织文化

C.没有领导者

D.A、B、C都可能是原因


参考答案和解析
揭示管理职能中( )的重要性:

相关考题:

在中国,有个著名的故事“三个和尚”,说的是一个和尚自己挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。这个故事是社会交往中的什么法则()。 A.零和游戏原理B.彼得原理C.华盛顿合作规律D.手表定理

“三个和尚没水喝”的现象属于()。 A、群体压力B、社会惰化C、社会助长D、社会抑制

一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝这句谚语说明了什么()A、社会惰化B、社会促进C、冒险迁移D、去个性化

“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”的寓言故事告诉我们,在激烈的竞争中,要做到“1+12”,关键就在于领导,在于领导如何()。 A、授权B、用人C、决策D、分权

“三个和尚”的故事中,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”主要揭示()的重要性 A. 计划B. 人事C. 协调D. 激励

系统原理是管理学上的一个重要原理。 所谓系统,就是若干要素联系而成的有机整体,有机整体功能大于各个要素功能之和。 下列没有体现系统原理的是: A.一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝B.男女搭配,干活不累C.打仗亲兄弟,上阵父子兵D.夫妻一条心,黄土变成金

有人说:一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。又有人说:一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没有喝。你怎么看?

三个和尚没水喝是惰化效应的例证。

三个和尚的故事中,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,那么三个和尚?

“众人拾柴火焰高”、“三个和尚没水喝”这两句警句告诉我们一个这样的道理()A、捡到木柴才能烧火B、只有人人尽责,社会才能和谐发展C、人人尽责,社会有柴烧,但没水喝D、和尚多了就没水喝

“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”说的是()现象。A、社会致弱B、社会惰化C、从众D、社会促进

“三个和尚没水喝”说的是群体中的()现象。

当人们作为团体的一个成员工作,其工作动机、努力水平、个人责任与工作绩效有可能下降的趋势。平常说的“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”就是典型的()A、社会惰化现象B、社会顾虑倾向C、社会助长效应D、社会标准化倾向

“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”是()A、社会促进B、社会抑制C、社会影响D、社会堕化

“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”这一故事说明()。A、部分离不开整体,整体具有部分没有的功能,在认识事物和处理问题时,必须学会从整体上把握事物的联系B、关键部分对整体功能的发挥.在一定条件下甚至起决定作用C、整体由部分构成,整体功能发挥离不开部分D、整体功能小于部分功能之和

对“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”谈谈你的看法?

有人说:一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮;也有人说:一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。对此,你怎么看?如果你是其中的一个和尚,你会怎么办?

俗话说:“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”你如何理解这两句话?

单选题常言道,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝,这体现了人力资源具有()的特性。A资本性B时效性C内耗性D能动性

问答题有人说:一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮;也有人说:一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。对此,你怎么看?如果你是其中的一个和尚,你会怎么办?

问答题三个和尚的故事中,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,那么三个和尚?

单选题“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”是()A社会促进B社会抑制C社会影响D社会堕化

单选题“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”说的是()现象。A社会致弱B社会惰化C从众D社会促进

判断题三个和尚没水喝是惰化效应的例证。A对B错

填空题“三个和尚没水喝”说的是群体中的()现象。

问答题俗话说:“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”你如何理解这两句话?

单选题在公共管理机构规模及其效能关系问题上,常常存在两种不同观点的争论:一种观点认为“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”;另一种观点认为,如果“三个和尚”都很负责,结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明()A在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果B即使管理无方,人多还是比人少好办事C纵然管理有方,也不一定是人多好办事D管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能

单选题当人们作为团体的一个成员工作,其工作动机、努力水平、个人责任与工作绩效有可能下降的趋势。平常说的“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”就是典型的()A社会惰化现象B社会顾虑倾向C社会助长效应D社会标准化倾向