激励理论中的期望理论是()于1964年提出的。 A、亚当斯B、费鲁姆C、埃德温.洛克
目标管理是由美国管理学家____提出的，其理论核心是以自我管理为中心，班级的目标管理是可行的。
需要层次理论是美国心理学家()提出的。 A.马斯洛B.洛克C.赫兹伯格D.富兰克林
需求层次理论是1943年由美国心理学家()提出的。 A、波登B、赫杰特齐C、马斯洛D、温得尔.斯密
目标管理是由美国著名的管理学家亨利·法约尔提出的。()
市场细分是20世纪50年代中期美国市场营销学家()提出的。 A、基恩·凯洛西尔B、鲍敦C、温得尔·斯密D、菲利普·科待勒
自我实现人是由美国管理学家、心理学家斯金纳提出的。() 此题为判断题(对，错)。
混合扫描决策模式是由美国社会学家( )提出的。A．西蒙B．埃佐尼C．梅奥D．杜鲁门
目标管理思想最早是由美国管理学家罗伯特在1954年提出来的。()
需要层次理论是由美国心理学家()提出的。 A.弗鲁姆B.斯金纳C.洛克D.马斯洛
市场细分是20世纪50年代中期由美国市场营销学家温德尔斯密首先提出来的—个概念。（ ）
多元智能理论是由美国发展心理学家（）于二十世纪八十年代提出的。A、加里森B、加德纳C、杜威D、鲍得温
“目标-致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。A、美国心理学家库克B、美国管理学家杜拉克C、日本学者中松义郎D、美国心理学家勒温
木桶原理是由（）提出的。A、美国管理学家彼得B、美国学者霍兰德C、美国心理学家马斯洛D、美国管理学家明茨伯格
社会解体最先是由美国社会学家（）提出的。A、奥格本B、迪尔凯姆C、洛克D、托马斯
市场细分是（）年代中期美国市场营销学家温德尔·斯密提出的。
公平理论是美国哪位心理学家提出来的？（）A、洛克B、佛罗姆C、亚当斯D、麦克利兰
时距判定法是由英国著名管理学家、心理学家和顾问（）提出的。A、德鲁克B、巴纳德C、爱德华•海D、埃利奥特•贾克斯
期望理论M＝V×E是美国心理学家（）提出的。A、赫兹伯格B、弗隆C、亚当斯D、洛克
单选题多元智能理论是由美国发展心理学家（）于二十世纪八十年代提出的。A加里森B加德纳C杜威D鲍得温
单选题社会解体最先是由美国社会学家（）提出的。A奥格本B迪尔凯姆C洛克D托马斯
单选题需求层次理论是1943年由美国心理学家（）提出的。A波登B赫杰特齐C马斯洛D温得尔•斯密
判断题目标管理思想最早是由美国管理学家泰罗提出来的。A对B错
判断题“习得性无助”是由美国心理学家罗杰斯提出的。A对B错
单选题木桶原理是由（）提出的。A美国管理学家彼得B美国学者霍兰德C美国心理学家马斯洛D美国管理学家明茨伯格