组织沟通具有明确的目的，即影响组织中每个人的行为，使之与实现组织的整体目标相适应，并最终实现组织的目标。
组织沟通具有明确的目的，即影响组织中每个人的行为，使之与实现组织的整体目标相适应，并最终实现组织的目标。
参考答案和解析
D
相关考题：
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
下列各项中，属于《内部控制——整合框架》中风险评估方面的原则的有：A、组织应设定清晰明确的目标，以识别和评估与目标相关的风险B、组织应对影响其目标实现的风险进行全范围的识别和分析，并以此为基础来决定应如何管理风险C、组织应在评估影响其目标实现的风险时，考虑潜在的舞弊行为D、组织应展现对诚信和道德价值的承诺E、组织应评价内部控制缺陷，并及时与整改责任方沟通
管理是指组织为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动，其基本任务有()。A:实现组织的特定目的和使命B:使工作富有成效，员工具有成就感C:处理对社会的影响与承担社会责任D:协调人际关系E:激励与沟通
内部审计活动评价现存风险管理流程有效性的目标是要确定：A.管理层已计划并设计了风险管理流程，以便为实现组织的目标和目的提供合理的保证B.管理层指导风险管理流程以便为实现组织的目标和目的提供合理的保证C.组织的目标和目的会高效率地、经济地实现D.组织的目标和目的以准确及时的方式实现并且使资源的使用最小
项目管理是以（）为管理对象，运动科学的理论与方法，通过一个临时性的、专门的柔性组织，对项目进行高效率的计划、组织、领导和控制，以实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化，并最终实现项目的目标。A、合同B、项目目标C、组织D、项目
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：（）A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程C、通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
绩效管理系统的总目的是通过对组织绩效因果链中员工绩效的控制来实现部门绩效，从而实现组织绩效，即组织战略目标的实现，这是指绩效管理系统的（）。A、集合性B、整体性C、相关性D、目的性E、环境适应性
组织是人们为了一定的目标，组织成员按照一定的方式相互合作结合而成的有机整体。一般认为组织具有以下（）三个基本条件。A、组织的目的是实现某种目标B、组织通过专业分工与协调实现组织目标C、组织要适应环境的变化D、组织是人组成的集合E、以上都不对
目标一致是持续改进的核心要求，为此组织都必须具有以下各要素单元，除了：（）A、对目标和前景规划进行备案并使之被相关各方明确了解B、一套战略性和战术性计划C、让组织所有成员明确理解目标，前景，目的和他们在实现目标中的作用D、推行质量保证，并实行质量控制部门向高级管理层汇报的制度
多选题组织是人们为了一定的目标，组织成员按照一定的方式相互合作结合而成的有机整体。一般认为组织具有以下（）三个基本条件。A组织的目的是实现某种目标B组织通过专业分工与协调实现组织目标C组织要适应环境的变化D组织是人组成的集合E以上都不对