日清日高管理法,即“OEC”是那个企业提出( ) A. TCL集团B. 海尔集团C. 索尼集团D. 国美集团
销售人员日常行为管控的3E模式是指的什么?() A.每人B.每天C.每件事D.每分
海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。（ ）
海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论
三全控制管理中的"三全"是指（ ） 质量控制。A. 全面B. 全过程C. 全员参与D. 全部E. 全方位
安全管理的三全控制是指（ ）。A.全方位、全面、全过程B.全过程、全员、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全员、全过程
LOEC管理体系中E表示（）A、每人、每天、每件事B、每天、每件事C、每人、每天D、全方位
物业管理（）的全方位服务和社区文化建设主旨是相辅相成的。A、以人为本B、邻里相亲C、追求利润D、物质精神
物业管理以人为本的全方位服务和以邻里相亲为主旨的社区文化建设相辅相成。
以下关于海尔的OEC管理发的理解中，正确的有（）。A、全方位的对每天，每人，每岗，每事进行清理和控制B、每天所有的事都有人管，做到控制不漏项C、所有的敌人均有管理、控制的内容D、日清日毕，日清日高
海尔OEC模式的理论基础是（）A、期望理论与公平理论B、公平理论与综合激励理论C、公平理论与需要层次理论D、期望理论与综合激励理论
海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）A、需要层次理论B、ERG理论C、综合激励理论D、行为改造激励理论
视频监控系统中全方位云台控制是指对云台上、下、左、右的控制。
海尔的“OEC”模式的核心是（）A、时时清B、日日清C、周周清D、月月清
日本的激励机制是（）A、职业生活质量B、“OEC”模式C、自主管理D、全方位激励
海尔取得成功与海尔的企业文化息息相关，下列选项中不属于海尔企业文化特点的是（）A、以人为本B、借力的观念C、努力适应市场需求D、优质服务理念
OEC就是全方位地每天、每人。每事，进行清理、控制，它的核心就是“日日清”。
质量管理三全控制是指（）质量控制。A、全方位、全面、全过程B、全过程、全员、全面C、全天候、全方位、全面D、全天候、全员、全过程
单选题日本的激励机制是（）A职业生活质量B“OEC”模式C自主管理D全方位激励
判断题OEC就是全方位地每天、每人。每事，进行清理、控制，它的核心就是“日日清”。A对B错
单选题海尔的“OEC”模式的核心是（）A时时清B日日清C周周清D月月清
多选题以下关于海尔的OEC管理发的理解中，正确的有（）。A全方位的对每天，每人，每岗，每事进行清理和控制B每天所有的事都有人管，做到控制不漏项C所有的敌人均有管理、控制的内容D日清日毕，日清日高
单选题海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）A需要层次理论BERG理论C综合激励理论D行为改造激励理论
单选题海尔OEC模式的理论基础是（）A期望理论与公平理论B公平理论与综合激励理论C公平理论与需要层次理论D期望理论与综合激励理论
判断题海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。A对B错
单选题海尔取得成功与海尔的企业文化息息相关，下列选项中不属于海尔企业文化特点的是（）A以人为本B借力的观念C努力适应市场需求D优质服务理念