4、在企业管理实践中，企业正是通过（）对企业资源和企业外部因素的整合最终将资源转变为满足特定顾客层的产品或服务。A．企业哲学B．企业愿景C．企业使命D．企业目标
4、在企业管理实践中，企业正是通过（）对企业资源和企业外部因素的整合最终将资源转变为满足特定顾客层的产品或服务。
A．企业哲学
B．企业愿景
C．企业使命
D．企业目标
参考答案和解析
A
相关考题：
以下哪种说法不正确()。A.顾客对电信产品的需求存在差异B.电信企业的资源有限，不可能满足各种顾客的所有需求C.通过市场细分，电信企业可以发现和利用新的市场机会D.电信企业的作为公众服务性企业，能满足各种顾客的所有需求
下面选项中，()是通过人力资源规划能够回答或解决的问题。A、企业在某一特定时期内对人力资源的需求是什么B、企业在相应的时间内能得到多少人力资源的供给C、企业人力资源供给和需求比较的结果是什么D、企业选择怎样的供给和需求依据是什么
()是:实现信息技术、信息资源与公司业务的整合;通过优化企业的业务流程,实现企业内外部信息资源的有效开发利用和共享,提供信息安全保障。 A、董事会B、管理层C、企业CIO的具体职责D、企业CIO的基本职责
下列在进行企业人力资源需求预测时应考虑的影响因素说法正确的有()。A:企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B:预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模C:企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响D:企业降低产品或服务质量对人力资源需求的影响E:企业的财务资源对人力资源需求的约束
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B.企业人力资源需求预测的方法C.企业的财务资源对人力资源需求的约束D.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
与物流管理相比，供应链管理更强调（）A.企业之间的战略联盟、整合企业外部资源和企业核心竞争力B.企业之间的战略联盟、整合企业内部资源和企业核心竞争力C.企业内部的物流事务、整合企业外部资源和企业核心文化价值D.企业内部的物流事务、整合企业内部资源和企业核心文化价值
ERP是整合企业管理理念、企业流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体，实现跨越地区、部门、公司整合实时信息的一种企业管理信息系统。ERP是（）的英文缩写。A、企业关系过程B、企业重构过程C、企业资源计划D、企业资源绩效评价
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。A、企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B、企业人力资源预测的方法C、企业的财务资源对人力资源需求的约束D、企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响E、企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
单选题ERP是整合企业管理理念、企业流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体，实现跨越地区、部门、公司整合实时信息的一种企业管理信息系统。ERP是（）的英文缩写。A企业关系过程B企业重构过程C企业资源计划D企业资源绩效评价
多选题在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。A企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B企业人力资源预测的方法C企业的财务资源对人力资源需求的约束D企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响E企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
多选题企业资源配置理论的主要观点有( )A每个企业是独特资源和能力的结合体，它们是战略的基础，也是利润的重要来源B企业的外部直接环境是行业环境C每个企业具有不同的资源D企业战略管理在于整合企业所拥有的不同资源E企业的能力是指-系列资源整体完成一项任务或活动的能力，它是一系列资源整合和优化配置的结果
判断题企业档案工作应以满足企业各项活动在证据、责任和信息等方面的需求为导向，运用现代技术与管理方法，通过资源整合和开发，为企业研发、生产、经营、管理和持续发展提供有效服务。A对B错