1、动物医院文化建设步骤包括哪些？
1、动物医院文化建设步骤包括哪些？
参考答案和解析
①医院价值观：医院价值观是一种以医院为主体的价值观念，是医院人格化的产物，是一个医院在经营过程中对经营目标的追求以及自身行为的根本看法种评价。
②医院哲学：医院哲学是医院全体员工所共有的对世界事物的最一般的看法，是医院在创造物质财富和精神财富的过程中，表现出来的世界观和方法论。
③医院精神：医院精神是全体员工在长期的医疗实践中逐步形成并为全体员工认可和遵循的群体意识，它表现为共同的价值取向。心理趋势；行为方式、精神风貌等，是激发员工奋发向上的无形力量，是医院发展的灵魂和动力。
④医院道德：医院道德是医院员工的行为规范。它是从伦理上调整医院与社会、医院与医院、医务人员与患者、医院管理人员与被管理者、医院员工与员工之间关系的行为规范的总和。医院的医疗活动是医院道德产生的基础，医院道德则对医院活动起规范制约的作用；它规范、制约着医院活动的道德方向及道德责任。
⑤医院制度：医院制度一般指医院的规章和管理制度，是医院为了维护医院工作和生活秩序而制定的规划、程序、条例及法规的总和。医院制度是医院文化建设中不可缺少的方面，是完成各项医疗任务，实现医院工作目标的重要保证。
⑥医院形象：医院形象是社会公众、医院公众对医院总体的、概括的、抽象的认同度和评价。医院形象是通过医院自身的行为；服务、质量、信誉、环境等在社会公众展示的图像和造型，是医院文化个性化的表现，它是由医院的集体风尚、经营风格和主要领导人的作风决定的。
⑦医院环境：医院环境是医院生存和发展所依赖的社会、自然和文化诸条件的总和，包括医院的外部环境和医院的内部环境。
相关考题：
的行为违反《职业兽医管理办法》的相关规定A.小张是A动物医院的执业兽医师，为提高收入，同时在B宠物医院行医B.小李是C动物医院的兽医，声誉好，常应邀到D宠物医院会诊C.小赖是E动物医院的名兽医，F动物医院诊断困难时请他帮助D.老朱是某大学动物医院兽医，常被附近宠物医院请去作报告E.魏是某动物医院的兽医，常应邀到某动物医院出诊、急救
下面（ ）的行为违反《职业兽医管理办法》的相关规定A、张是某动物医院的正式职工，医术过硬，远近闻名，同时被另一宠物医院聘请为宠物医师B、李是某动物医院的正式职工，医术过硬，声誉好，常应邀到某宠物医院出诊C、赖是某动物医院的正式职工，医术过硬，远近闻名，常应邀到某动物医院会诊D、朱是某大学动物医院专职兽医，医术过硬，常支援其他宠物医院，做一些急救会诊工作E、魏是某动物医院的正式职工，医术过硬，声誉好，常应邀到某动物医院出诊、急救
企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。A、要使规划成为企业建设安全文化的纲领B、企业安全文化建设实施的方案C、企业安全文化建设行动的步骤D、有利于企业文化建设E、企业安全文化推进的计划
单选题下列行为中违反《职业兽医管理办法》的相关规定的是（）A张某是某水产动物医院的职工，医术过硬，远近闻名，同时被另一动物医院聘请为医师B李某是某水产动物医院的职工，医术过硬，声誉好，偶尔应邀到某动物医院应急出诊C赖某是某水产动物医院的职工，医术过硬，远近闻名，常应邀到某动物医院会诊D朱某是某大学水产动物医院专职医生，医术过硬，常支援其他动物医院，做一些急救会诊工作
多选题建筑企业安全文化建设步骤包括（）A调查分析企业内外部条件B定位设计C实施运作D奖优罚劣