美国联邦政府禁止支持科学管理应用或研究，两院联席会议裁定并通过一条款：禁止使用联邦资金来“利用秒表或其他计时设备进行工时研究”的法律一直有效，直到（）年才得以取消。A．1929B．1939C．1949D．1959
美国联邦政府禁止支持科学管理应用或研究，两院联席会议裁定并通过一条款：禁止使用联邦资金来“利用秒表或其他计时设备进行工时研究”的法律一直有效，直到（）年才得以取消。
A．1929
B．1939
C．1949
D．1959
参考答案和解析
泰勒
相关考题：
遥控模型的无线电设备应当是开环的类型(注：即模型飞机没有电子信号反馈地面)。禁止使用自动舵面控制和利用惯性、重力或任何类型的外部参考装置。禁止使用提前设计的自动控制程序或自动控制计时设备。此题为判断题(对，错)。
有关竞业禁止条款，下列表述正确的是（ ）A.竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与该公司有竞争的职位的条款B.竞业禁止条款是目标公司要求股权投资基金不得参与其他与本公司有竞争的企业融资活动的条款，通常在签订后的约定时间内无法投资其他同业公司C.竞业禁止条款只能限制签订双方的在职员工，对员工离职后的行为无法进行约束D.竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与股权投资基金有竞争的职位的条款
禁止弯曲被污染的针具，禁止双手回套针帽，禁止用手分离使用过的针具和针管，禁止重复使用一次性医疗用品。以下两种情况除外：①用人单位有理由说明没有其他方法，或这种行动是由于特殊医疗需要；②使用专用机械设备，或单手操作技术。
材料一：1933年6月，美国国会通过了《国家工业复兴法》。该法规定：“雇员组织起来进行集体谈判或出于互助互卫的目的而采取其他协同一致行动时，不应受到雇主及其代理人的干涉、约束和压迫；对任何雇员或要求受雇人员，均不得以必须加入任何公司或禁止参加、组织或协助其自行选定的工人组织为雇佣条件；雇主应遵守经总统批准或规定的最高工时、最低工资和其他雇佣条件。” 材料二：1938年6月，美国国会通过了《公平劳动标准法》。它的主要条款包括每周40小时工时，每小时40分最低工资；禁止使用16岁以下童工，在危险性工业中禁止使用18岁以下工人。上述两项法律的出台有何历史进步意义？
材料一：1933年6月，美国国会通过了《国家工业复兴法》。该法规定：“雇员组织起来进行集体谈判或出于互助互卫的目的而采取其他协同一致行动时，不应受到雇主及其代理人的干涉、约束和压迫；对任何雇员或要求受雇人员，均不得以必须加入任何公司或禁止参加、组织或协助其自行选定的工人组织为雇佣条件；雇主应遵守经总统批准或规定的最高工时、最低工资和其他雇佣条件。” 材料二：1938年6月，美国国会通过了《公平劳动标准法》。它的主要条款包括每周40小时工时，每小时40分最低工资；禁止使用16岁以下童工，在危险性工业中禁止使用18岁以下工人。简要分析材料一和材料二对我们发展市场经济的启示。
研究者深入到研究对象的生活或工作环境之中，通过与他们的密切接触来理解他们的语言和行为，并通过观察、深入访谈等方法获得第一手的研究资料。研究者所使用的研究方式是（）A、实地研究B、调查研究C、文献研究D、实验研究
单选题关于竞业禁止条款，表述正确的是（ ）。A竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用B竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务,也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职C竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益,对目标公司的利益则有一定损害D竞业禁止只能以约定形式出现,无法基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务
单选题有关竞业禁止条款，下列表述正确的是（ ）。A竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与该公司有竞争的职位的条款B竞业禁止条款是目标公司要求股权投资基金不得参与其他与本公司有竞争的企业融资活动的条款，通常在签订后的约定时间内无法投资其他同业公司C竞业禁止条款只能限制签订双方的在职员工，对员工离职后的行为无法进行约束D竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与股权投资基金有竞争的职位的条款
多选题如果要手工设置来解决设备资源冲突，以下方案哪些是有效的（）。A识别一个自由资源，分配设备来使用该资源B在关机并拔下用户计算机上的相应板卡后，通过改变硬件上的跳线来匹配新的设置C通过移去传统设备卡及不加载设备驱动程序来禁止传统设备，从而释放其资源D重新安排被其它某个或某些设备使用的资源来释放有冲突的设备所需的资源
多选题禁止利用客户账户过渡本人资金，或通过本人、他人账户（）。A套取资金B虚增存款C调剂库存D归集、过渡银行和客户资金