信息化的最大目标是最大限度地开发利用物质资源和能源资源
信息化的最大目标是最大限度地开发利用物质资源和能源资源
参考答案和解析
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相关考题：
人力资源规划的主要目的有哪些A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员，最终使人力资源有效配置B.满足组织对人力资源的需求C.最大限度开发利用现有人员潜力D.为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法
以下说法符合人力资源规划总目标的有（ ） 。A 、 实现企业利润最大化B 、 最大限度地开发和利用人力资源的潜力C 、 有效的激励员工， 保持智力资本竞争的优势D 、 实现人力资源的最佳配置E 、 企业在适当时机， 获得适当人员
节能发电调度是指在保障电力可靠供应的前提下，按照节能、经济的原则，优先调度（）资源，按机组能耗和污染物排放水平由低到高排序，依次调用化石类发电资源，最大限度地减少能源、资源消耗和污染物排放。A、可再生发电B、火电C、水电
下列说法符合人力资源规划的总目标是（）A、实现企业利润最大化B、最大限度地开发和利用人力资源的潜力C、获得人力资源的有效配置，达到企业目标D、使得企业在般当的时机获得适当的人选E、调动员工的积极性和创造性
人力资源管理的目标有（）。A、最大限度地管理组织内外的人力资源B、最大限度地满足组织人力资源的需求C、维护与激励组织内的人力资源D、最大限度地开发组织内外的人力资源E、保证与提升组织的人力资源质量和数量
人力资源规划的主要目的有哪些？（）A、企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员，最终使人力资源有效配置B、满足组织对人力资源的需求C、最大限度开发利用现有人员潜力D、为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法
单选题人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）A保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足B最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展C维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充D以上都包括
多选题人力资源管理的目标有（）。A最大限度地管理组织内外的人力资源B最大限度地满足组织人力资源的需求C维护与激励组织内的人力资源D最大限度地开发组织内外的人力资源E保证与提升组织的人力资源质量和数量
多选题下列说法符合人力资源规划的总目标是（）A实现企业利润最大化B最大限度地开发和利用人力资源的潜力C获得人力资源的有效配置，达到企业目标D使得企业在般当的时机获得适当的人选E调动员工的积极性和创造性
单选题人力资源规划的是对人力资源的供求进行预测，并使之达到平衡的过程，哪一个不是人力资源规划的目标（）A实现人力资源的最佳配置B最大限度开发利用人力资源C员工素质的提高D适人适位