5、之所以要进行结构性改革，主要原因在于供求不匹配、结构性供求失衡。
5、之所以要进行结构性改革，主要原因在于供求不匹配、结构性供求失衡。
参考答案和解析
推进供给侧结构性改革，是适应和引领经济发展新常态的重大创新，是适应国际金融危机发生后综合国力竞争新形势的主动选择。经过30多年快速发展，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，但也长期积累了一些结构性、体制性、素质性突出的矛盾和问题。要解决我国经济深层次问题，必须下决心在推进经济结构性改革方面作更大努力，使供给体系更适应需求结构的变化。供给和需求是市场经济内在关系的两个基本方面，是既对立又统一的辩证关系。供给侧管理，重在解决结构性问题，注重激发经济增长动力，主要通过优化要素配臵和调整生产结构来提高供给体系质量和效率，进而推动经济增长。当前和今后一个时期，我国经济发展面临的问题，供给和需求两侧都有，但矛盾的主要方面在供给侧。解决这些结构性问题，必须从供给侧发力，找准在世界供给市场上的定位；必须把改善供给侧结构作为主攻方向，实现由低水平供需平衡向高水平供需平衡跃升。
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供给侧、结构性矛盾的表象是要素配置扭曲，但根源还是体制机制障碍，核心的政策手段 应该是通过改革提供和完善制度环境。 例如去产能，通过定指标、分任务的方式短期可以收到一些效果，但从中长期看，还是要通过改革、健全市场机制淘汰过剩产能。 因此，供给 侧结构性改革的重点在于改革、难点在于改革、突破点也在于改革。 需要注意的是，供给侧 结构性改革不是全面改革，而是结构性改革，就是要坚持问题导向，有什么问题就改什么 体制，提供有效制度供给。上述文字的关键词是： A.体制机制 问题导向 B.政策 结构性改革C.供给侧 改革 D.完善制度 有效供给
供给侧结构性改革的理论逻辑包括（）。A、生产力必须适应上层建筑是供给侧改革的核心B、生产关系必须适应生产力性质是供给侧结构性改革的逻辑起点C、矛盾主次方面的相互转化对实施供给侧结构性改革提出了客观要求D、经济中的结构性问题是供给侧的重要结点E、解决供给侧结构性问题根本途径在于改革
多选题在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在（）A员工富余B员工不足C员工年龄差距过大D员工结构性失衡E员工学历低