有人认为，现实生活中很少有企业能够严格按照企业文化和伦理准则去进行经营管理，因而讨论和学习企业文化与商业伦理是空洞的、没有意义的。你同意此观点吗？谈谈你的认识。
有人认为，现实生活中很少有企业能够严格按照企业文化和伦理准则去进行经营管理，因而讨论和学习企业文化与商业伦理是空洞的、没有意义的。你同意此观点吗？谈谈你的认识。
参考答案和解析
错误
相关考题：
你认为企业文化与企业的关系是（）A、先有企业，随着企业的发展产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系D、企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系
企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗，我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法，你认为（）。A、正确B、错误
加强企业伦理建设需要（）。A、确立企业文化价值观，制定企业伦理规范B、加强员工企业伦理教育，形成企业伦理监督机制C、加强企业领导的伦理监督D、自觉把法律约束与伦理约束结合起来，按照市场经济的要求确立与利益相关者相处的伦理观和规范
你认为企业文化与个体的关系是（）A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感B、优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，你认为哪种观点是不正确的（）A、企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性B、企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次C、企业文化对企业职工的行为具有软约束性D、如果没有积极的指导和创造，企业就不可能形成企业文化
多选题你认为企业文化与个体的关系是（）A企业文化可以增加个体的认同感和归属感B优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体C企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息D每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
问答题有人认为“接受学习在很大程度上是机械的，发现学习是有意义的”，你同意这种观点吗？说明你的理由。