【单选题】访谈过程中错误的做法是（）。A．交谈要尽可能抓住要领B．当发现交谈者特别健谈，应不露声色的巧妙拉回主题C．交谈者在交谈过程中言辞激烈，应该给予提示和纠正D．交谈过程中要注意问题间的衔接，做到问题的逐渐深入
【单选题】访谈过程中错误的做法是（）。
A．交谈要尽可能抓住要领
B．当发现交谈者特别健谈，应不露声色的巧妙拉回主题
C．交谈者在交谈过程中言辞激烈，应该给予提示和纠正
D．交谈过程中要注意问题间的衔接，做到问题的逐渐深入
参考答案和解析
交谈者在交谈过程中言辞激烈，应该给予提示和纠正
相关考题：
座谈会的最大特点是()。 A、访谈过程既是访谈者与被访谈者的社会互动过程，也是被访谈者之间的社会互动过程B、访谈过程充满了戏剧色彩，使得资料丰富多彩C、访谈过程中调查者和被调查者可以相互了解D、访谈过程中，调查者可以相互启发回忆
下列关于工作分析时使用的访谈法的描述，错误的是()。A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法B:非结构化访谈可以全面收集信息C:结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维D:在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
根据访谈过程中是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为( )A.结构性访谈调查和非结构性访谈调查B.个别访谈调查和集体访谈调查C.电话访谈调查和网络访谈调查D.一次性访谈调查和重复性访谈调查
访谈过程中错误的做法是（）A、交谈要尽可能抓住要领B、当发现交谈者特别健谈，应不露声色的巧妙拉回主题C、交谈者在交谈过程中言辞激烈，应该给予提示和纠正D、交谈过程中要注意问题间的衔接，做到问题的逐渐深入
单选题对企业内部控制评价个别访谈法理解错误的是（）。A个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用B访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲C访谈时对于同一问题应注意不同人员的解释是否相同D访谈后应撰写访谈纪要，记录访谈的内容
单选题下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是()。A访谈法适用范围广泛B访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态C结构化访谈能够比较全面地收集信息D访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法
单选题关于工作分析时使用的访谈法的说法，错误的是（ ）。A访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一B非结构化访谈可以全面收集信息C结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维D在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
单选题关于访谈法，下列说法中错误的是（）。A访谈法就是普通的聊天B要取得成功，访谈者必须创造相互信任的氛围，取得被访者的积极配合C访谈法是直接搜集资料的基本方法D访谈过程是访谈者与被访者双方互相影响的过程
单选题根据访谈过程中是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为（）A结构性访谈调查和非结构性访谈调查B个别访谈调查和集体访谈调查C电话访谈调查和网络访谈调查D一次性访谈调查和重复性访谈调查
单选题下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是( )。A访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一B非结构化访谈可以全面收集信息C结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维D在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
单选题企业进行福利调查可以采取多种方式，其中，在福利调查过程中对于数据保密最有利的调查方式是（）A问卷调查B实地访谈C集体访谈D电话访谈