15、不属于菲德勒权变模型的情境变量的有()A.职位权力B.下属的成熟度C.任务结构D.领导者与下属的关系

15、不属于菲德勒权变模型的情境变量的有()

A.职位权力

B.下属的成熟度

C.任务结构

D.领导者与下属的关系


参考答案和解析
领导风格

相关考题:

领导行为的权变理论有( )。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径—目标理论D.反馈理论E.参与模型

( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.参与模型基础B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径—目标理论

在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理论中的( )。A,费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.参与模型

下列理论属于领导权变理论的是()。 A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型

在菲德勒的权变理论中,领导情境因素有任务结构和权力类型。()

试论述领导权变理论的菲德勒模型。

菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。

把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件.A.参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论

( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论

( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A:参与模型B:领导情境理论C:费德勒的权变模型D:路径-目标理论

在把下属作为权变的变量, 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件, 这是权变理论中的( ) 。A 、 费德勒的权变模型B 、 领导情境理论C 、 路径一目标理论D 、 参与模型

在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理论中的(  )。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.参与模型?

下列选项中,属于领导行为权变理论的有()A:费德勒的权变模型B:领导情境理论C:路径一目标理论D:反馈理论E:参与模型

费德勒权变模型中情境是()。A、中间变量B、调节变量C、干预变量D、以上说法都对

领导行为的权变理论有()。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、反馈理论E、参与模型

()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A、参与模型基础B、领导情境理论C、费德勒的权变模型D、路径—目标理论

领导行为的权变理论有()。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径-目标理论D、反馈理论E、参与模型

第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。

下列哪项不属于菲德勒的权变模型确定的三项情境变量()A、领导者-成员关系B、工作成熟度C、任务结构D、职位权力

在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。A、费德勒的权变模型B、领导情境论C、路径目标理论D、参与模型

叙述费德勒模型,并举例说明如何根据该模型的三项权变变量来评估一个情境。

根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。

领导权变模型中,()反对把领导的行为视为固定不变的,领导者可以根据不同的情境调整领导风格。A、领导参与模型B、菲德勒模型C、情境领导模型D、目标—路径理论

单选题下列哪项不属于菲德勒的权变模型确定的三项情境变量()A领导者-成员关系B工作成熟度C任务结构D职位权力

单选题在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。A费德勒的权变模型B领导情境论C路径目标理论D参与模型

单选题在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径一目标理论D参与模型

多选题领导行为的权变理论有()。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径-目标理论D反馈理论E参与模型

问答题叙述费德勒模型,并举例说明如何根据该模型的三项权变变量来评估一个情境。