1、采用成本领先战略的企业根本不需要关心竞争对手是否在模仿他的战略。
1、采用成本领先战略的企业根本不需要关心竞争对手是否在模仿他的战略。
参考答案和解析
错误
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关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是( )。A.企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高B.企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平C.企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬D.企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大
下列关于成本领先战略的说法中，正确的是（ ）。A.成本领先战略、差异化战略和集中化战略都属于业务单位层面的战略B.集中化战略可以在整个产业范围内发挥低成本优势C.由于采取成本领先战略，所以在与竞争对手进行价格战时，企业就可以保持绝对的竞争优势D.成本领先战略与差异化战略是一对“对偶”战略
某公司开发一种可以代替木料的“压缩木料”，这种木料用一般的剧屑、木片等压制而成，其成本只是竞争对手的一半。该公司采用的是（）A、改进设计型成本领先战略B、人工费用降低型成本领先战略C、材料节约型成本领先战略D、简化产品型成本领先战略
甲公司实施的在追求产量规模经济效益的基础上，通过降低产品的全部成本，用低于竞争对手的成本优势战胜竞争对手的战略属于以下哪种战略？（）A、调整战略。B、重点集中战略。C、差别化战略。D、成本领先战略。
单选题关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（ ）。A采用创新战略的企业、其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平B采用成本领先战略的企业，薪酬水平比竞争对手相对要低C采用成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比重相对较小D采用创新战略的企业，其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励
多选题下列关于业务单位战略的说法中，正确的有（ ）A企业形成产品差别化的成本过高属于差异化战略的风险B消费者的转换成本较低适合采用差异化战略C成本领先战略是企业通过其低成本地位来获得持久的竞争优势D可能被竞争者模仿属于成本领先战略和差异化战略的共同风险
单选题采用（ ）的企业在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。A创新战略B成本领先战略C客户中心战略D差异化战略