骨筋膜室综合征的原因除外A、肢体骨折处血肿B、骨折处组织水肿C、局部压迫D、肢体主要动脉损伤E、肢体主要神经损伤

骨筋膜室综合征的原因除外

A、肢体骨折处血肿

B、骨折处组织水肿

C、局部压迫

D、肢体主要动脉损伤

E、肢体主要神经损伤


相关考题:

发生缺血性肌摩缩的原因是( )A.局部肌肉挫伤B.骨折后肢体肿胀C.骨筋膜室内压力过高D.骨折端附近血管部分受压E.骨折部位同时有神经损伤

缺血性肌挛缩的原因是:( )A.骨折后肢体肿胀B.软组织挫伤C.骨折致肢体血管损伤D.骨折部神经损伤E.骨筋膜室压力过高

骨筋膜室综合征常见的原因中,不包括A.软组织严重挫伤及挤压伤B.四肢骨折时小夹板包扎过紧C.肢体严重的局部压迫D.小腿的激烈运动E.开放性骨折所致的大量出血

骨折的临床表现有全身和局部表现,下述局部表现中不正确的是( )。A、反常活动:骨折后,肢体可出现匪夷所思的、异常的活动,在一些表演如杂技的软骨功表演中可见到,都是骨折后畸形愈合的结果B、疼痛与压痛:触诊时,骨折处有局限性压痛和轴向叩击痛;功能障碍:骨折后肢体丧失部分或全部活动功能,但嵌插骨折及裂纹骨折等不完全性骨折仍可保留大部分活动功能C、畸形:由于骨折段移位,导致受伤部位失去正常形态,主要表现为缩短、成角、旋转畸形D、局部肿胀与瘀斑:闭合骨折处的骨髓、骨膜及周围组织内的血管破裂出血形成血肿,软组织水肿,患肢显著肿胀.可阻碍静脉回流使骨筋膜室压力增高,阻碍动脉供血;外伤后血红蛋白分解,皮下瘀斑可变成紫色、青色或黄色E、反常活动:骨折后,在肢体没有关节的部位可出现异常的活动;骨擦音或骨擦感:骨折端相互摩擦时可产生骨擦音或骨擦感

发生缺血性肌挛缩的原因:()A局部肌肉挫伤B骨折后肢体肿胀C骨筋膜室内压力过高D骨折端附近血管部分受压

以下哪个不是骨折的主要症状() A.疼痛剧烈,尤其是骨折处有明显的压痛B.骨折局部肿胀、可听到骨折处有骨摩擦音,或感觉到有骨摩擦感C.受伤肢体功能障碍甚至丧失D.可以继续活动E.骨折局部可以发生畸形,如肢体旋转、缩短或成角

下列哪项不是骨筋膜室综合征的常见原因A.软组织严重挫伤及挤压伤B.四肢骨折时小夹板包扎过紧C.肢体严重的局部压迫D.开放性骨折所致的大量出血

发生上述并发症的主要原因是A.骨折的血肿、组织水肿及石膏压迫使骨筋膜室压力增高B.骨折段阻碍血液循环C.骨折段损伤神经D.骨折段压迫动静脉E.小腿中断肌肉较丰富

下列哪项不是骨筋膜室综合征的原因A.肢体骨折处血肿及软组织肿胀B.肢体受伤处绷带包扎过紧C.肢体主要静脉损伤D.肢体主要动脉损伤E.肢体主要神经损伤

骨筋膜室综合征的原因除外A.肢体骨折处血肿B.骨折处组织水肿C.局部压迫D.肢体主要动脉损伤E.肢体主要神经损伤

骨筋膜室综合证常见的原因中哪项是不正确的()A、肢体严重的局部压迫B、四肢骨折时小夹板包扎过紧C、软组织严重的挫伤及挤压伤D、筋膜下血肿E、开放性骨折所致的大量出血

骨筋膜室综合征常见的原因中,不包括()。A、软组织严重挫伤及挤压伤B、四肢骨折时小夹板包扎过紧C、肢体严重的局部压迫D、小腿的激烈运动E、开放性骨折所致的大量出血

超声用于骨折的主要目的()A、辅助诊断骨折,指导手法复位B、鉴别局部肿胀是血肿抑或水肿C、辅助诊断外伤性骨筋膜室综合征D、复杂骨折时,判定有无合并实质性脏器的损伤E、检测骨折愈合,评估骨折延迟愈合和骨不连的原因

骨筋膜室综合征常见的原因中不正确的是()A、软组织严重挫伤及挤压伤B、四肢骨折时小夹板包扎过紧C、肢体严重的局部压迫D、小腿的激烈运动E、开放性骨折所致的大量出血

胫骨中下1/3处骨折,愈合较慢的原因()A、易伴发主要血管损伤B、附近的周围神经损伤C、近骨折段血液供应减弱D、远骨折段血液供应减弱E、易发生骨筋膜室综合征

单选题骨筋膜室综合征常见的原因中,不包括()。A软组织严重挫伤及挤压伤B四肢骨折时小夹板包扎过紧C肢体严重的局部压迫D小腿的激烈运动E开放性骨折所致的大量出血

单选题发生缺血性肌挛缩的原因是()A局部肌肉挫伤B骨折后肢体肿胀C骨筋膜室内压力过高D骨折端附近血管部分受压E骨折部位同时有神经损伤

单选题骨筋膜室综合征常见的原因中哪项是不正确的?(  )A肢体严重的局部压迫B四肢骨折时小夹板包扎过紧C软组织严重的挫伤及挤压伤D小腿的激烈运功E开放性骨折所致的大量出血

单选题骨筋膜室综合征常见的原因中不正确的是()A软组织严重挫伤及挤压伤B四肢骨折时小夹板包扎过紧C肢体严重的局部压迫D小腿的激烈运动E开放性骨折所致的大量出血

单选题骨筋膜室综合证常见的原因中哪项是不正确的()A肢体严重的局部压迫B四肢骨折时小夹板包扎过紧C软组织严重的挫伤及挤压伤D筋膜下血肿E开放性骨折所致的大量出血

填空题骨筋膜室综合征常见的原因有()、肢体血管损伤、肢体骨折内出血、石膏或夹板固定不当等。