退休计划服务包括退休计划规划咨询服务和退休计划理财服务,下列实施个人退休计划的几大步骤中,属于规划咨询服务的有( )①发现客户;②资产评估;③估算赤字;④规划设计;⑤规划理财A.①②③B.①②③④C.①②③④⑤D.②③④

退休计划服务包括退休计划规划咨询服务和退休计划理财服务,下列实施个人退休计划的几大步骤中,属于规划咨询服务的有( )①发现客户;②资产评估;③估算赤字;④规划设计;⑤规划理财

A.①②③

B.①②③④

C.①②③④⑤

D.②③④


相关考题:

理财规划包括()。 A消费支出规划B教育规划C风险管理与保险计划D现金规划E退休养老规划

下列关于企业退休计划的陈述中,不正确的是( )。A. 企业退休计划可以享受特别的税收优惠,使得它们成为一种优选的退休储蓄途径B. 在确定缴费计划中,员工承担了退休基金的投资风险C. 企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力,降低员工流动性D. 在过去20多年中,出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势

下列关于企业退休计划的陈述,不正确的是( )。A.企业退休计划可以享受特别的税收优惠,使得它们成为一种优选的退休储蓄途径B.在确定缴费计划中,员工承担了退休基金的投资风险C.企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力,降低员工流动性D.在过去20多年中,出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势

以下关于企业退休计划的陈述,正确的有():①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类;②在过去20多年中,出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势;③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面;④对于确定缴费计划,员工不承担退休基金的投资风险。A.①③B.①②③C.②④D.①②③④

人力资源规划所属业务计划包括:()、()、()、()、(退休计划)、()等。

针对退休计划的理财师工作,可以区分为退休计划咨询服务和( )A.理财服务B.管理服务C.投资服务D.筹资服务

下列关于退休计划咨询服务和退休计划理财服务关系的描述,正确的有哪些( )①退休计划咨询服务是退休计划理财服务的前提和基础;②退休计划理财服务是退休计划咨询服务的前提和基础;③退休计划咨询服务是退休计划理财服务的核心部分和延伸部分;④退休计划理财服务是退休计划咨询服务的核心部分和延伸部分A.①③B.①④C.②③D.②④

关于理财规划师一般工作流程描述正确的是( )A.了解市场需要→设计理财产品→吸引客户登门→满足客户需求→设计退休计划B.吸引客户登门→设计理财产品→了解市场需要→满足客户需求→设计退休计划C.了解市场需要→吸引客户登门→设计理财产品→满足客户需求→设计退休计划D.了解市场需要→设计理财产品→吸引客户登门→设计退休计划→满足客户需求

CFP的培训时间为132学时,内容包括五个模块的学习,分别是( )。A.高级投资规划、高级风险管理与保险规划、高级消费规划、高级员工福利与退休计划、高级个人税务与遗产筹划B.高级投机规划、高级消费规划、综合理财规划案例示范与讨论、高级个人税务与遗产筹划、高级员工福利与退休计划C.高级投资规划、高级风险管理与保险规划、综合理财规划案例示范与讨论、高级个人税务与遗产筹划、高级员工福利与退休计划D.高级投机规划、高级风险管理与保险规划、高级消费规划、高级个人税务与遗产筹划、高级员工福利与退休计划

下列关于非生存年金计划描述不正确的是( )A.是根据客户筹资能力设计退休计划支付能力的退休计划B.可以不考虑受益人在退休后的生存期C.是最完整的退休计划,为人们退休后的生存期提供最大的保障D.是与生存年金计划并列的退休计划

企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的()A、人员培训计划B、人员补充计划C、退休、解聘计划D、人员部门间调动计划

狭义的人力资源规划不包括()。A、人员招聘计划B、人员使用计划C、人员退休计划D、人员绩效计划

税收规划的内容不包括()A、退休需求分析B、退休计划的类型C、退休计划中的投资D、退休后捐赠

()不是税收规划的内容。A、退休计划中的投资B、退休计划的类型C、退休需求分析D、退休后捐赠

投资策略中,()是退休计划理财过程的核心。A、投资分析B、证券选择C、退休计划的资产配置D、退休计划的目标选择

雇主和员工按一定比例积累,退休时员工领取的退休金不确定的年金计划称之为()。A、固定缴款计划B、固定收益计划C、利润分享计划D、个人退休帐户计划

合理、科学的规划退休的程序应该是()。A、退休目标及需求分析、退休收入分析、退休金缺口分析、制定退休计划书B、退休收入分析、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、制定退休计划书C、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、退休收入分析、制定退休计划书

退休规划源于退休生活设计,并据此分析所需费用。以下全部属于退休生活设计内容的是()。A、退休后的投资计划、社交活动、家庭生活、义工服务B、退休后的兴趣爱好、社交活动、旅游计划、进修阅览、休闲方式C、退休后的第三代抚养、旅游计划、兴趣爱好、运动保健D、退休后的理财计划、投资倾向、进修阅览、家庭生活

雇主发起的退休金计划包括哪些?()A、基奥计划B、个人退休帐户C、固定缴款计划D、固定收益计划

单选题关于如何做好退休计划下列说法错误的是()。A组织要有计划地安排应当退休的员工退休B组织可以开展退休咨询,帮员工树立正确的退休观念C因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划D为了节约成本,员工退休后就无需与他们联系

单选题合理、科学的规划退休的程序应该是()。A退休目标及需求分析、退休收入分析、退休金缺口分析、制定退休计划书B退休收入分析、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、制定退休计划书C退休目标及需求分析、退休金缺口分析、退休收入分析、制定退休计划书

单选题雇主和员工按一定比例积累,退休时员工领取的退休金不确定的年金计划称之为()。A固定缴款计划B固定收益计划C利润分享计划D个人退休帐户计划

单选题退休规划源于退休生活设计,并据此分析所需费用。以下全部属于退休生活设计内容的是()。A退休后的投资计划、社交活动、家庭生活、义工服务B退休后的兴趣爱好、社交活动、旅游计划、进修阅览、休闲方式C退休后的第三代抚养、旅游计划、兴趣爱好、运动保健D退休后的理财计划、投资倾向、进修阅览、家庭生活

多选题雇主发起的退休金计划包括哪些?()A基奥计划B个人退休帐户C固定缴款计划D固定收益计划

多选题人力资源规划的内容包括( )A总体规划B退休解聘计划C控制和评估计划D补充计划E使用计划

单选题()不是税收规划的内容。A退休计划中的投资B退休计划的类型C退休需求分析D退休后捐赠

单选题税收规划的内容不包括()A退休需求分析B退休计划的类型C退休计划中的投资D退休后捐赠