在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。()
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当从原岗位()。 A.继续工作B.调离C.开除D.解聘
关于健康检查,正确的是:() A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
对从事有职业危害作业的劳动者应当不定期进行健康检查。此题为判断题(对，错)。
用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当( )。A、提高补助B、增加防护用品C、调离原工作岗位
对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的 ( )劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。A.疾病B.健康损害C.职业中毒D.急性中毒E.危害
用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()。 A.继续担任本工作B.调离原工作岗位C.妥善安置
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,(),并妥善安置。 A.应当积极治疗B.应当调离原工作岗位C.应当解除合同
用人单位应当根据职业健康检查报告,对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。此题为判断题(对，错)。
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（ ）。A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿B.调离原工作岗位．并妥善安置C.将劳动者调至低危害程度的岗位D.让劳动者继续在该职位工作
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）原工作岗位A、继续B、调离C、开除D、解聘
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者（或职业禁忌证者），应当（）A、解除劳动合同B、申请职业病C、调离原工作岗位，并妥善安置
在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应如何处理（）A、调离B、不调离C、辞退
用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康受到损害的人员，应该（）。A、辞退B、开除C、放假D、调离原工作岗位
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位或予以辞退。
判断题对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位或予以辞退。A对B错
判断题用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。A对B错
单选题对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康受到损害的人员，应该（）。A辞退B开除C放假D调离原工作岗位
单选题对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。A调离原工作岗位，并妥善安置B解除或终止劳动合同C开除D举报
单选题在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应如何处理（）A调离B不调离C辞退
判断题在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。A对B错
判断题对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错
单选题用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。A提高补助B增加防护用品C调离原工作岗位