孙晓海在2008年6月底有现金10000元，2008年7月，他从公司获得税后工资8000元，其中3000元用于日常生活支出，1800元用于偿还房贷(其中800元利息、1000元本金)，同时还将2000元定期定额投资于某指数型基金，则下列说法正确的是( )。A．若对偿还贷款做借贷分录，则应借记利息支出1800元，贷记现金1800元B．孙晓海付出的3000元生活支出，应记入2008年7月的资产负债表中C．孙晓海在2008年7月的月储蓄额为4200元D．孙晓海在2008年7月底的现金余额应为12200元
孙晓海在2008年6月底有现金10000元，2008年7月，他从公司获得税后工资8000元，其中3000元用于日常生活支出，1800元用于偿还房贷(其中800元利息、1000元本金)，同时还将2000元定期定额投资于某指数型基金，则下列说法正确的是( )。
A．若对偿还贷款做借贷分录，则应借记利息支出1800元，贷记现金1800元
B．孙晓海付出的3000元生活支出，应记入2008年7月的资产负债表中
C．孙晓海在2008年7月的月储蓄额为4200元
D．孙晓海在2008年7月底的现金余额应为12200元
相关考题：
“天择”百货股份有限责任公司董事会在分配2006年税后利润时，拟定的下列分配方案，其中不符合现行公司法规定的是哪项？（ ）。A．用公司资产重估增值的款项来弥补公司亏损B．从税后利润中提取任意公积金C．从税后利润中提取3%用于奖励公司中层管理人员D．优先股股东先于普通股股东分配，但总额不超过税后利润的15%
对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是( )A．孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止B．孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C．公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资D．公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资
关于公司净利润的分配，以下说法正确的有( )。A．公司从税后利润中提取法定公积金后，经董事会批准，还可以从税后利润中提取任意盈余公积金B．公司向投资者分配股利(利润)时，股份有限公司股东按照实缴出资比例分红C．法定盈余公积金可用于弥补亏损或转增资本D．税后利润弥补亏损必须用当年实现的净利润
根据下列资料，回答9~12题： 2008年5月，名牌大学研究生孙某与北京乙公司总经理口头约定：孙某当年硕士毕业并拿到学位证后到公司工作，月基本工资3000元，奖金、津贴等根据公司的规章制度另行计算；公司为孙某解决北京户口，孙某5年内不得辞职，否则每少工作一年需要向公司支付违约金5万元；孙某在离职后5年内不得从事与在乙公司业务相同或类似的工作，否则赔偿乙公司10万元。同年8月1日，孙某顺利毕业并获得硕士学位后到公司正式工作，但双方未签订书面劳动合同。2009年11月1日，孙某以工作岗位不适合自己发展为由向公司提交辞职书，之后立即到另一家与乙公司有竞争关系的丙公司从事相同业务。乙公司拒绝为孙某办理档案转移手续，同时要求孙某支付竞业限制违约金和服务未满5年违约金，孙某不支付乙公司要求的赔偿，并要求乙公司支付因未签订书面劳动合同双倍赔偿的差额部分及经济补偿金。 乙公司与孙某有关劳动合同的约定中，不符合劳动合同法规定的有（ ）。 A．竞业限制期限的约定 B．服务期的约定 C．违约金的约定 D．基本工资的约定
根据(3)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．甲公司2008年8月1日～2009年6月30日应支付孙某2倍的工资B．甲公司在2009年8月1日视为已经与孙某订立了无固定期限的劳动合同C．甲公司在2009年7月1日视为已经与孙某订立了无固定期限的劳动合同D．甲公司2008年7月1日～2009年6月30日应支付孙某2倍的工资
从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（ ）。A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬B.大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬C.大学毕业生的社会平均工资乘以工资年限D.大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额
从人力资本投资的角度来说，大学生毕业因为上大学而收获的总收益表现为()。A:大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬B:大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬C:大学毕业生的社会平均工资乘以工作年限D:大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总数
张海帮某公司做一个该公司的商业网站，其中需要设计制作的大量网页和大量javascript特效，张海都直接在网上下载后做少量的编辑修改，对他这样的做法，下列恰当的描述是（）A、特效没有版权，可以任意用B、网页作了少量的修改，也就可以直接用，不侵犯别人的版权C、对有版权的网页或特效应在获得授权之后方可使用于商业用途D、以上说法都不妥
孙某与某建筑公司于2004年3月20日签订了一份为期1年的劳动合同。其中，关于劳动报酬一项，合同中约定：孙某月工资标准为500元（编者注：当地最低月工资标准为620元）；工资每隔两个月支付一次，支付的日期为单月份的28日；公司认为确有必要时，在不超过劳动者工资数额20%的幅度内，允许以各种实物替代货币支付。 合同履行了两个多月，但该公司都未发给孙某工资。2004年5月31日，孙某向公司提出发放工资的要求，但是公司以各种理由拖延。无奈之下，孙某拟通过法律途径解决此事，于2004年6月10日向某律师事务所进行咨询。若你是接待律师，对以下问题将会如何作答？ 1．实体方面。该劳动合同约定的劳动报酬条款中，有哪些内容违反了我国劳动法的有关规定？请你逐一指出，并提出正确的做法或者说明理由。 2．程序方面。 （1）孙某若向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉的，仲裁时效有多长，自何时起算？ （2）孙某能否直接向人民法院提起诉讼，为什么？ （3）在工资拖欠案件中，应当由谁负举证责任？
下列能够计算出税后营业现金净流量的公式有（）。A、税后营业现金净流量=税后收入-税后付现成本+折旧引起的税负减少B、税后营业现金净流量=税后收入-税后成本+折旧引起的税负减少C、税后营业现金净流量=收入×（1-税率）-付现成本×（1-税率）+折旧×税率D、税后营业现金净流量=营业收入-付现成本-所得税E、税后营业现金净流量=净利+折旧
2008年5月，名牌大学研究生孙某与北京乙公司总经理口头约定：孙某当年硕士毕业并拿到学位证后到公司工作，月基本工资3000元，奖金、津贴等根据公司的规章制度另行计算；公司为孙某解决北京户口，孙某5年内不得辞职，否则每少工作一年需要向公司支付违约金5万元；孙某在离职后5年内不得从事与在乙公司业务相同或类似的工作，否则赔偿乙公司10万元。同年8月l日，孙某顺利毕业并获得硕十学位后到公司正式工作，但双方未签订书面劳动合同。2009年11月1日，孙某以工作岗位不适合自己发展为由向公司提交辞职书，之后立即到另一家与乙公司有竞争关系的丙公司从事相同业务：乙公司拒绝为孙某办理档案转手续，同时要求孙某支付竞业限制违约金和服务未满5年违约金，孙某不支付乙公司要求的赔偿，并要求乙公司支付因未签订书面劳动合同双倍赔偿的差额部分及经济补偿金。若乙公司应向孙某支付经济补偿金，且2009年孙某月平均奖金、津贴为2000元。根据劳动合同法及相关法律规定，孙某可获得的经济补偿金额为（）。A、4500元B、6000元C、7500元D、10000元
从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（）。A、大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬B、大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬C、大学毕业生的社会平均工资乘以工资年限D、大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额
单选题赵某持有S公司1万股股票。2018年3月5日，S公司宣布每股发放现金股利0.5元，3月6日，钱某将赵某所持的S公司股票尽数买入，5月8日，钱某将该股票卖给孙某，孙某在5月10日又将股票转让给李某。已知5月10日为S公司除息除权日，那么最终能获得股息的人是（ ）。A赵某B钱某C孙某D李某
单选题从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（ ）。A 大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬B 大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬C 大学毕业生的社会平均工资乘以工作年限D 大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额
单选题某公司的会计科有3名工作人员：会计主管王晓、会计田丽和出纳秦虹。2014年，该会计科发生以下事项：（1）出纳秦虹因哥哥急需资金，趁会计田丽离开办公室时，填写了5万元的现金支票，并私自将田丽遗放在办公桌上印鉴加盖在现金支票上，从银行提取现金。6天后，秦虹的哥哥资金周转正常将5万元现金归还秦虹，秦虹又填写了现金缴款单，将资金存入单位银行账户。月末，田丽在对账时发现了此事。由于与秦虹私交甚好，所以田丽隐瞒了此事。（2）公司规定每周一下午是业务理论学习时间，由于本年公司的业务量增加，账务处理工作增加，会计人员工作繁忙，会计主管王晓向领导建议，会计部门的全体人员今后不再参加业务理论学习，以节约时间用于账务处理等会计实务工作。请根据会计职业道德的相关内容，回答下列问题：关于会计主管王晓的建议，下列说法正确的是（）。A王晓的建议是正确的，应该节约时间用于财务处理B王晓的建议违背了提高技能的职业道德规范C王晓的建议违背了参与管理的职业道德规范D王晓的建议违背了爱岗敬业的职业道德规范
不定项题2011年4月，A公司会计科被盗，会计人员在清点财物时，发现除现金以外，还有4张票据被盗。其中，有1张现金支票、1张填明“现金”字样的银行本票、1张未填明“现金”字样的银行汇票和1张已承兑的商业汇票。事发后，A公司及时对事件进行了补救处理，以把损失降到最低。 要求：根据上述资料，分析回答下列第61—65小题。关于A公司从现金收入中直接支取6万元用于职工福利的做法，下列说法正确的是（）。AA公司的做法正确BA公司的做法为坐支C开户单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或从开户银行提取，只有会计主管同意时才能从现金收入中直接支付D开户单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或从开户银行提取，不得从本单位现金收入中直接支付
单选题从人力资本投资的角度来说，大学生毕业因为上大学而获得的总收益表现为( )。A大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬B大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬C大学毕业生的社会平均工资乘以工作年限D大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额