临床常用的智力测验的方法是A．明尼苏达测验(MMPl)B．症状检查量表(SCL-90)C．艾森克测验(EPQ)D．韦氏测验(WAIS)E．卡特尔测验(16PF)
16PF测验的题目形式是( )。单选A. 是非式B. 折中是非式C. 选择式D. 文字等级式
16PF的题目形式是( )。单选A. 是非式B. 折中是非式C. 选择式D. 文字等级式
16PF的题目形式是( )。单选(A)是非式(B)折中是非式(C)选择式(D)文字等级式
下列哪些是关于测验的复本的要求的?（ ）A.测验题目数量相等B.相同的题目形式C.难度略高D.区分度略高
案例六:下面是某求助者16PF的测验结果:关于联合型瑞文智力测验(CRT),正确的说法包括()多选A. 可用于不同民族B. 团体若超30人应增助理1~2人 C. 每个单元20题目D. 施测时间为40分钟
在下列测验中，采用T分数记分的是（ ）。 (A) MMPI (B) 16PF(C) EPQ (D) EPPS
在进行人员素质测评笔试测验题目命制时，应考虑的问题有（）。A、题目命制要在编题计划的基础上进行B、题目的覆盖面C、题目的公平性D、题目的效度E、测验的形式
卡特尔16PF人格测验采用的测评形式是（）。A、观察法B、作业法C、投射法D、量表法
用16种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征是依据卡特尔人格理论。（ ）
16PF人格测验，是由（）人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的。A、英国B、法国C、德国D、美国
（）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。A、人格因素测验B、16PF测验C、能力因素测验D、人职匹配测验
16PF的题目形式是（）A、是非式B、折中是非式C、选择式D、文字等级式
下列属于投射测验的是（）。A、EPQB、自由联想测验C、罗夏测验D、16PF
16PF可以归类于（）。A、人格测验B、操作测验C、团体测验D、个别测验
下列智力测验中，属于特殊能力测验的有（）。A、WISC-RB、CATC、BWASD、16PF
在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是（）。A、题目命制是在全编题计划的基础上进行B、题目的覆盖C、题目的公平性D、题目的效度E、测验的形式
题目难度水平主要依赖于（）。A、测验的目的B、测验的作用C、测验题目的形式D、测验的长度E、测验的类型
多选题目前国内外最流行的心理测验有（）。A加州心理测验（CPI）B卡特尔16种因素测验（16PF）C比奈—西蒙智力测验D罗夏墨迹测验E默里与摩根的主题统觉测验
多选题在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（）A题目命制是在全编题计划的基础上进行B题目的覆盖C题目的公平性D题目的效度E测验的形式
单选题卡特尔16PF人格测验采用的测评形式是（）A观察法B作业法C透射法D量表法
多选题16PF可以归类于（）。A人格测验B操作测验C团体测验D个别测验
多选题在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是（）。A题目命制是在全编题计划的基础上进行B题目的覆盖C题目的公平性D题目的效度E测验的形式
单选题16PF的题目形式是（）A是非式B折中是非式C选择式D文字等级式
多选题题目难度水平主要依赖于（）。A测验的目的B测验的作用C测验题目的形式D测验的长度E测验的类型