某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。A:50%B:67.5%C:35%D:85%
某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。
A:50%
B:67.5%
C:35%
D:85%
B:67.5%
C:35%
D:85%
参考解析
解析：本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数。反之，则是向下累积。该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为85%-50%=35%。
相关考题：
下表是某企业按男、女分组的工人人数和工资资料。请据此计算并回答以下问题，在备选答案中选取正确答案。从基期到报告期，该企业全部工人平均工资的增长率是( )。A．111.76%B．122.5%C．11.76%D．22.5%
某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日，若企业按30日计算工资率，按缺勤日数扣工资，则其月工资为（ ）。A．304.7元B．315.7元C．279.87元D．309.49元
某企业与工人签订了为期3年的劳动合同，约定在3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内，企业所在国发生了通货膨胀，并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的更高的利润，那么该企业超出其它企业的利润的来源是（ ）。A.一部分工人工资与绝对剩余价值B.绝对剩余价值与相对剩余价值C.一部分工人工资和相对剩余价值D.一部分工人工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（ ）。A.50%B.67．5%C.35%D.85%
某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2015年年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。 A.50％B.67．5％C.35％D.85％
某国有企业工人的工资按有关规定从低到高分为一级至五级。该企业2017年度工人工资状况累积频率分布表如下： 该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（ ）。A.35％B.50％C.65％D.85％
2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级，根据该企业工人工资状况整理累积频数分布如表20-1所示。则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。A:80B:190C:150D:400
某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级，根据表20-2中该企业按2012年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。A:50%B:67.5%C:35%D:85%
2013年某企业共有工人500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：则2013年该企业工资水平为三级的工人有( )人。A.80B.150C.190D.400
某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年度工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（）。A.50%B.67.5%C.35%D.85%
某国有企业的工人工资水平从低到高分为一级到八级，其中工资等级为五级这一组的向下累积人数为120人，这120人是指()。A:五级及五级以上的人数B:五级及五级以下的人数C:四级及四级以上的人数D:四级及四级以下的人数
某国有企业的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。A:50%B:67.5%C:35%D:85%
2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理积累频数分布表如下：则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。A:80B:190C:150D:400
某公司员工的工资水平按有关规定从低到高分为一级至六级。根据下表中该公司2016年年底员工工资状况整理的累积频数分布表,该公司工资等级为三级的员工占全体人员的百分比为( )。某公司2016年年底工资等级累积频数分布表A.10%B.15%C.20%D.30%
甲企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配制造的制造费用为（）万元。A、6B、0.6C、24D、2
单选题2015年某公司共有员工300人，这些员工的工资水平从低到高分为一级到五级。该公司员工工资累计频数分布表为：工人工资等级向上累积百分比（%）一级22二级46三级64四级92五级100则2015年该公司工资水平为五级的员工有（ ）人。A24B92C100D276
单选题2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级，根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：工资水平 向上累计百分比（%） 一级 12 二级 50 三级 80 四级 90 五级 100 则2013年该企业工资水平为三级的工人有( )人。 A80B190C150D400
单选题某企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（）万元。A6B0.6C24D2
单选题某企业与工人签订了为期3年的劳动合同约定在3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内，企业所在国发生了通货膨胀，并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的更高的利润，那么该企业超出其它企业的利润的来源是（）A一部分工人工资与绝对剩余价值B绝对剩余价值与相对剩余价值C一部分工人工资和相对剩余价值D一部分工人工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
单选题某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2015年年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（ ）。某国有企业2015年年底工人工资等级累积频数分布表工人工资等级向上累积百分比（%）一级10二级20三级50四级85五级100A50%B67.5%C35%D85%
单选题甲企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配制造的制造费用为（）万元。A6B0.6C24D2