所谓人力资源是指（ ）。A．劳动者的物化劳动B．劳动者的劳动成果C．推动企业营运的各类劳动者能力的总称D．劳动者的抽象劳动

所谓人力资源是指（ ）。

A．劳动者的物化劳动

B．劳动者的劳动成果

C．推动企业营运的各类劳动者能力的总称

D．劳动者的抽象劳动

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所谓人力资源是指( )。A．劳动者的物化劳动B．劳动者的劳动成果C．推动企业营运的各类劳动者能力的总和D．劳动者的抽象劳动
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所谓的人力资源是指在一定时期内，( )。A．劳动者的物化劳动B．劳动者的劳动成果C．推动企业营运的各类劳动者能力的总和D．劳动者的抽象劳动
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在商品价值中,构成产品成本的有() A.物化劳动转移的价值B.活劳动新创的价值C.以工资形式支付给劳动者的报酬D.企业的管理费用E.劳动者为社会劳动所创造的价值
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津贴分配的依据是（ ）。A．劳动所处的环境和条件的优劣B．劳动者的技术业务水平C．劳动者的劳动成果D．劳动者的复杂程度
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我国现阶段公有制经济中的个人收入分配（ ）A．是按劳动者个人劳动成果的数量分配B．是按劳动者个人劳动成果的质量分配C．按劳分配是唯一的分配方式D．除按劳分配外，还有其他分配方式
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劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。（ ）
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人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的()。A、技能B、能力C、劳动能力D、水平
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人力资源是指能够推动经济和()发展的全体劳动者的劳动能力。A、科技B、社会C、技术D、文明
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人力资本是通过投资形成并由劳动者的知识和（ ）构成。A．技能B．物化劳动C．精神劳动D．体力
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下列关于人力资源，说法正确的是（ ）。A．人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动B．人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果C．人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称D．人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动
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信息商品的价值构成包括（）A.物化劳动中物质消耗的价值B.物化劳动中信息消耗的价值C.劳动者的活劳动所创造的价值D.信息劳动者为社会所创造的巨大效益和价值
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需要经过专门训练和培养，具有一定文化知识和技能的劳动者才能从事的劳动是（）A.物化劳动B.活劳动C.简单劳动D.复杂劳动
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下列劳动者的收入中,属于工资范围的是()A.劳动者在端午节期间加班获得的报酬B.企业支付劳动者劳动保护方面的费用C.企业支付劳动者的生活困难补助费D.企业支付劳动者的年终奖金E.劳动者在杂志上发表文章获得的稿费
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劳动力市场的客体是（　　）。A.劳动力资源B.劳动者的劳动力C.使用劳动者的企业D.劳动者的所有者个体
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影响劳动力流动的劳动者因素包括( )。A.劳动者的年龄B.劳动者所在企业的地理位置C.劳动者的任职年限D.劳动者的性别E.劳动者所在企业的文化
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不属于影响劳动力流动的劳动者因素有( )。A.劳动者的年龄B.劳动者所在企业的地理位置C.劳动者的任职年限D.劳动者的性别E.劳动者所在企业的文化
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（ ）是指进城务工和在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。A.农民工B.劳务分包人C.发包人D.劳动者
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我国( )是劳动者利益的代表，企业中的职代会也代表劳动者的利益。A.用人单位B.人力资源和社会保障部C.《劳动法》D.工会组织
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下列关于人力资源，说法正确的是()。A:人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动B:人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果C:人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称D:人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动
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个体经营户是指生产资料归劳动者个人所有，以个体劳动为基础，劳动成果归劳动者个人占有和支配的一种经营组织。（）
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人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
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信息商品的价值构成包括（）A、物化劳动中物质消耗的价值B、物化劳动中信息消耗的价值C、劳动者的活劳动所创造的价值D、信息劳动者为社会所创造的巨大效益和价值
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（）是人力资源的基本点。A、劳动者个体B、劳动者素质C、劳动者数量D、劳动者群体
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所谓人力资源是指（　）A、劳动者的物化劳动B、劳动者的劳动成果C、推动企业营运的各类劳动者能力的总和D、劳动者的抽象劳动
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填空题劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（）、（），它是人力资源质量的心理基础。
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单选题所谓人力资源是指（　）A劳动者的物化劳动B劳动者的劳动成果C推动企业营运的各类劳动者能力的总和D劳动者的抽象劳动
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单选题人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。A科技B社会C技术D文明
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单选题人力资源是指能够推动（）和社会发展的全体劳动者的劳动能力。A科技B经济C文明D技术
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