影响人力资源规划的外部因素有（ ）。 A．企业规模 B．人口统计趋势 C．经济因素 D．地理环境和竞争因素 E．组织文化
企业营销的人口环境包括( )等各项人口统计因素。A．个人可支配收入B．家庭规模C．妇女受教育水平D．风俗习惯E．年龄结构
是指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量，包括人口、经济、自然、技术、文化等因素。A．微观营销环境B．宏观营销环境C．自然环境D．社会环境
企业营销的人口环境包括（ ）等各项人口统计因素。A.个人可支配收人B.家庭规模C.妇女受教育水平D.风俗习惯E.年龄结构
下列（ ）因素不属于通信企业市场营销宏观环境的因素。A.人口环境B.科技环境C.经济环境D.社会公众
影响收益性物业价格的人口因素不包括( )。A.居民收入B．人口素质C．人口数量D．家庭人口规模
人口统计因素与企业营销策略的制定和实施有着十分密切的关系，其中重要的是（ ）。A．受教育程度B．人口规模及增长C．年龄结构D．家庭状况E．性别比例
传统村落保护和发展规划应当包含保护范围、保护对象、保护措施、产业布局、()等内容。 A.村民家庭年均可支配收入B.农村危房改造C.人居环境改善D.人口规模
影响人力资源规划制定的外部因素主要有( )。A．经济因素B．政府影响因素C．企业规模D．地理环境和竞争因素E．人口统计趋势
宏观环境是指营销酒店企业营销活动的社会性力量与因素,包括()。 A.人口、经济B.社会文化C.政治D.自然E.科技环境因素
影响人力资源规划的外部因素包括()。 A、企业规模B、经济因素C、人口统计因素D、政府影响因素E、地理环境因素
影响个人职业生涯发展的微观环境因素包括()。 A.企业B.学校C.家庭环境D.专业
微观营销环境指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量，包括人口、经济、自然、技术、政治法律和社会文化等因素。()
下列因素中，不属于企业的外部环境因素的是（ ）。A．人口B．技术环境C．人均国民收入D．营销组合
宏观营销环境因素包括()。 A.客户B.商业中介C.人文与社会环境D.人口
以下哪一项不属于市场细分的人口统计变量。() A.家庭规模B.生活方式C.年龄D.性别
保险营销环境分为内部环境和外部环境。下列各项中，属于保险营销内部环境因素的是 ( )。A．人口环境B．经济环境C．科学技术D．竞争对手
使消费者产生不同需求的因素不包括（ ）。 A．地理区域 B．目标营销 C．人口统计 D．消费心理
营销环境是指企业营销活动有潜在关系的内部和外部因素的集合，其中内部因素是指影响企业业务能力并受企业控制的所有因素，外部因素是指企业控制范围以外的所有因素，营销环境对于企业的发展至关重要，企业意图改善内部营销环境，需要注意以下（ ）等因素。A.高级管理层B.科技的发展C.消费者D.企业所处的自然环境E.资金来源
影响企业市场营销的微观环境，包括()。A.人口规模B.政治制度C.竞争者D.顾客E.营销渠道企业
人口因素变量包括（ ）。A.家庭规模 B.年龄C.投资动机 D.家庭生命周期
人身保险营销环境是指那些直接和间接营销保险公司营销活动的内部和外部环境因素的总和，这些环境因素不仅包括人口、经济、政治、技术、社会文化等基础环境因素，还包括竞争者、投资者等行业环境因素，以及保险公司的人、才、物等内部环境因素。保险市场营销就是要把外部环境和内部环境结合起来，取得动态平衡。纵观影响人身保险的发展过程，影响人身保险营销的环境因素一直处于不断变化过程中。 人口环境直接影响保险公司市场营销机会的形成和目标市场的选择，是营销成功的前提条件。人口环境因素包括（）： ①人口规模和增长速度； ②人口结构； ③人口的地理分布； ④人口的流动； ⑤宗教、民族与性别A、①②③⑤B、①②④⑤C、①②③④D、②③④⑤
人口统计因素与企业营销策略的制定和实施有着十分密切的关系，其中重要的是（ ）。A、就业率B、人口规模及增长C、年龄结构D、家庭状况E、受教育程度
影响人力资源规划的外部因素有（）。A、企业规模B、人口统计趋势C、经济因素D、地理环境和竞争因素E、组织文化
影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。A、经济因素B、政府影响因素C、企业规模D、人口统计趋势E、地理环境和竞争因素
多选题人口统计因素与企业营销策略的制定和实施有着十分密切的关系，其中重要的是（ ）。A就业率B人口规模及增长C年龄结构D家庭状况E受教育程度
多选题影响人力资源规划的外部因素有（）。A企业规模B人口统计趋势C经济因素D地理环境和竞争因素E组织文化
多选题影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。A经济因素B政府影响因素C企业规模D人口统计趋势E地理环境和竞争因素