在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求

在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。

A.安全需求
B.潜在需求
C.主导需求
D.自我实现的需求

参考解析

解析：激励的出发点是满足组织成员的各种需要，即通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。因此在激励工作中，最为重要的是发现职工的主导需求。

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概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能。( )
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职业道德是指（ ）。A．人们在履行本职工作中所应遵守的行为规范和准则B．人们在履行本职工作中所确立的奋斗目标C．人们在履行本职工作中所确立的价值观D．人们在履行本职工作中所遵守的规章制度
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在激励工作中，最为重要的是发现职工的( )A.安全需求B.现实需求C.主导需求D.自我实现的需求
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领导在调动职工的积极性中，最为重要的是发现职工的()A、安全需要B、现实需要C、主导需要D、自我实现需要
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在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励
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在组织所采用的激励方法中，通过尊重职工、关心职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为()。A:参与激励B:沟通激励C:榜样激励D:情感激励
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在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家作主的权利，运用的是（ ）。A.理想激励机制B.目标激励机制C.制度激励机制D.物质激励机制
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在日常工作中，要关心和帮助新职工、老职工。
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在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）。A、表扬激励B、尊重激励C、目标激励D、考核激励
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职业道德是指（）。A、人们在履行本职工作中所就应遵守的行为规范和准则B、人们在履行本职工作中所确立的奋斗目标C、人们在履行本职工作中所确立的价值观D、人们在履行本职工作中所遵守的规章制度
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激励绕组的功能是（）。A、发现试件中涡流变化B、在试件中激励出涡流C、发现试件中的分子磁矩D、激励出试件磁畴
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在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设计方法是（）。
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关于激励机制，说法正确的是（）。A、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用C、正向激励以激励、褒扬等方式为主D、正向激励的目的在于使员工产生危机感
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（）和（）是饭店安全工作中最为重要的内容。
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在进行目标激励的过程中，最为关键的是设置（）的目标。A、合理B、符合C、正确
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在学生管理工作中，人的因素是最为重要的因素。（　）
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在德育工作中，（）是运用最为广泛，也是最基本的一种方法。
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组织设计中最为重要的基础工作是（）A、部门划分B、职务设计与分析C、人员的激励D、组织目标的分解
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以下对个险销售人员荣誉激励体系的说法中，错误的是（）。A、荣誉激励体系是企业激励机制中最为重要的一个方面B、荣誉激励体系是个险渠道发展的内在要求C、荣誉激励体系应该“重物质刺激，轻精神刺激”D、荣誉激励体系有助于扩大绩优群体
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在投标工作中最为重要的是（）A、业主调查B、设计审查C、认真阅读招标文件D、现场考察
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填空题（）和（）是饭店安全工作中最为重要的内容。
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判断题在学生管理工作中，人的因素是最为重要的因素。（　）A对B错
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单选题（　）指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。A榜样激励B报酬激励C情感激励D目标激励
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单选题组织设计中最为重要的基础工作是（）A部门划分B职务设计与分析C人员的激励D组织目标的分解
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单选题在投标工作中最为重要的是（）A业主调查B设计审查C认真阅读招标文件D现场考察
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单选题在组织所采用的激励方法中，通过尊重职工、关系职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为（　）A参与激励B沟通激励C榜样激励D情感激励
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