阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。A．感情承诺B．继续承诺C．规范承诺D．口头承诺
()反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到了长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。 A.感情承诺B.幸福承诺C.继续承诺D.规范承诺
组织承诺的形成机制包括()。 A.员工——组织匹配B.期望满足C.因果归因D.组织公平和组织支持E.回顾性文饰作用
组织承诺的形成机制包括（ ）。A.员工--组织匹配B.期望满足C.因果归因D.组织公平和组织支持E.回顾性文饰作用 确认答案
阿伦和梅耶（Allen & Neyer）提出的组织承诺不包括（ ）A、感情承诺B、继续承诺C、规范承诺D、口头承诺
由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于（）A、规范承诺B、情感承诺C、职业承诺D、上司承诺
组织制定的环境方针要求可不包括（）A、持续改进的承诺B、履行合规义务的承诺C、具体的实现环境目标的措施D、形成文件，实施保持
个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于（）A、连续承诺B、规范承诺C、情感承诺D、职业承诺
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括（）。A、感情承诺B、自我承诺C、继续承诺D、契约承诺E、规范承诺
组织承诺的机制包括（）。A、员工——组织匹配B、期望满足C、因果归因D、组织公平和组织支持E、回顾性文饰作用
组织承诺包括感情承诺、持续承诺和（）三个组成部分A、待遇承诺B、事业承诺C、标准承诺
通常所认为的组织承诺的三成分结构包括（）A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、公正承诺
组织承诺的三因素结果模型包括（）。A、心理承诺B、感情承诺C、持续承诺D、规范承诺
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。A、感情承诺B、继续承诺C、规范承诺D、口头承诺
梅耶和艾伦认为，可以用来解释情感承诺形成的机制有哪些？
皮肤创面愈合与瘢痕形成机制包括（）.A、止血阶段B、炎症阶段C、肉芽组织形成阶段D、重塑阶段E、瘢痕形成阶段
关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。A、情感承诺B、连续承诺C、制度承诺D、规范承诺E、上司承诺
组织承诺的要素包括（）A、暂时承诺B、感情承诺C、持续承诺D、自律承诺E、规范承诺
问答题梅耶和艾伦认为，可以用来解释情感承诺形成的机制有哪些？
单选题由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于（）A规范承诺B情感承诺C职业承诺D上司承诺
单选题阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。A感情承诺B继续承诺C规范承诺D口头承诺
多选题组织承诺的三因素结果模型包括（）。A心理承诺B感情承诺C持续承诺D规范承诺
多选题组织承诺的要素包括（）A暂时承诺B感情承诺C持续承诺D自律承诺E规范承诺
单选题组织制定的环境方针要求可不包括（）A持续改进的承诺B履行合规义务的承诺C具体的实现环境目标的措施D形成文件，实施保持
多选题组织承诺的机制包括（）。A员工——组织匹配B期望满足C因果归因D组织公平和组织支持E回顾性文饰作用