工程项目的人力资源管理中,首先要进行 ( ) A.组织关系图表编制 B.人员情况调查C.工作分析 D.人员配备计划编制

工程项目的人力资源管理中,首先要进行 ( )
A.组织关系图表编制 B.人员情况调查C.工作分析 D.人员配备计划编制


参考解析

解析:【精析】在工程项目的人力资源管理中,为了做好项目组织计划工作,首先要进行工作分析。

相关考题:

在实践中, 一家企业的人力资源管理工作并非完全由人力资源管理部门承担, 员工的直接上级也承担着很多人力资源管理责任。 下列各项责任中, 属于直接上级应当承担的人力资源管理责任是( ): ① 对员工进行绩效考核; ② 确定组织的人力资源战略; ③ 利用组织赋予的权力和资源对员工进行激励; ④进行市场薪酬调查。A. ①②B. ①③C. ①④D. ③④

有关人力资源管理特点的表述,说法正确的有()。 A.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同B.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业C.管理的重点与工程项目的内容密切相关D.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关E.工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理

工程项目的人力资源管理中,首先要进行( )。A.组织关系图表编制B.人员情况调查C.工作分析D.人员配备计划编制

工程项目人力资源管理的特点有( )。A.管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业B.工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关E.管理的重点与工程项目的内容密切相关

下列关于工程项目人力资源管理的特点的表述中,不正确的是( )。A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业 B.工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作 C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同 D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

区别于一般人力资源管理,工程项目人力资源管理的特性有( )。A.管理对象相对集中于项目涉及的专业B.管理和企业的人力资源管理范围相同C.管理根据项目的组织结构形式不同而不同D.管理与工程项目规模大小有关E.管理与工程项目工作周期相关

区别于一般人力资源管理,工程项目人力资源管理的特性有()A:管理对象相对集中于项目涉及的专业B:管理和企业的人力资源管理范围相同C:管理根据项目的组织结构形式不同而不同D:管理与工程项目规模大小相关E:管理与工程项目工作周期相关

微观人力资源管理是指()A、一个地区的人力资源管理B、国家的人力资源管理C、特定组织的人力资源管理D、行业的人力资源管理

学习型组织的人力资源管理是()A、战术性的人力资源管理B、业务性的人力资源管理C、战略性的人力资源管理D、非计划性的人力资源管理

下列有关工程项目人力资源管理的特点,叙述正确的是()。A、工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源的一部分B、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关C、管理的重点与工程项目的内容密切相关D、不受项目所采取组织模式的影响E、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

编制工程项目资源消耗计划首先要进行资源()A、供给分析B、分配分析C、需求分析D、成本分析

信息系统工程项目人力资源管理与一般的人力资源管理相比较具有不同之处在于()。A、强调团队建设B、具有很大的灵活性C、管理难度高D、以上均是

战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财务问题。

要对一个Word文档进行编辑,首先要()。A、将该文件存储于磁盘中B、在Word中打开该文档C、在“资源管理器”中,用鼠标左键单击选中该文件D、关闭其他类型的文档

请选出对人力资源管理的描述错误的一项()。A、公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标,对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中,为了保证工作性质与资源整体结构想匹配,对整个公共部门的人力资源的管理C、微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理D、宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起,互为条件、互相保障,共同形成公共部门人力资源管理系统

一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。

在职能式组织结构形式下,人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主,这充分体现了人力资源管理的()特点。A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B、根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同C、工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分D、管理的重点与工程项目的内容密切相关

关于工程项目人力资源管理特点的表述中,错误的是()。A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B、工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作C、根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同D、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

关于工程项目人力资源管理的特点,下列叙述正确的有()。A、工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分B、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关C、管理的重点与工程项目的内容密切相关D、不受项目组织形式的影响E、管理对象不仅仅局限于工程项目所涉及的有关专业

关于工程项目人力资源管理的特点的表述中,错误的一项是()。A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B、工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作C、根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

单选题学习型组织的人力资源管理是()A战术性的人力资源管理B业务性的人力资源管理C战略性的人力资源管理D非计划性的人力资源管理

单选题有关工程项目人力资源管理的表述中,错误的一项是()。A工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务B科学合理地分配人力资源,实现人力资源与工作任务之间的优化配置,调动其积极性C以更高的效益利润为目标D对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程

多选题下列有关工程项目人力资源管理的特点,叙述正确的是()。A工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源的一部分B与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关C管理的重点与工程项目的内容密切相关D不受项目所采取组织模式的影响E管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

多选题工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括( )A人员来源分析B团队成员确定C人员角色与职责分工D人员培训E人员吸纳实施

判断题战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财务问题。A对B错

多选题有关人力资源管理特点的表述,说法正确的有()。A根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同B管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业C管理的重点与工程项目的内容密切相关D与工程项目的规模大小和工作周期长短无关E工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理

判断题在资源管理器中,要对Windows中的文件进行操作,首先要选定这些文件。A对B错

单选题微观人力资源管理是指()A一个地区的人力资源管理B国家的人力资源管理C特定组织的人力资源管理D行业的人力资源管理