在对于患者的治疗方式上,你和科室主任意见产生了分歧,他不认可你提出的治疗方案,你该怎么办?

在对于患者的治疗方式上,你和科室主任意见产生了分歧,他不认可你提出的治疗方案,你该怎么办?


参考解析

解析:“一切为了患者,一切方便患者,一切服务患者”是我们医院的服务宗旨,面对我和主任之间的分歧,我会本着对患者负责的原则,求同存异,妥善予以处理。
首先,我会正确看待与主任之间产生的分歧,毕竟我们的出发点都是为了使患者得到更加有效的治疗,只是考虑问题的角度不同而已。主任不同意我的方案,说明我的方案可能还存在一定的不足,作为老同志,主任的经验比我丰富,这样做一定有他的道理。
其次,我会主动和主任进行交流,详细了解主任不同意我的方案的原因,我也会向主任详细说明自己的具体考虑,并认真听取他的建议。
再次,我会认真分析我的方案和主任想法的分歧点,找到问题的关键,并对自己的方案进行进一步的完善和融合,再次和主任协商,争取最终形成一个双方都能接受,而且最有利于病人治疗的方案。
最后,我会积极配合主任展开对病人的治疗,确保病人能够早日康复,我也会加强向主任的学习,不断提升自己的业务技能,服从主任的安排,共同为病人提供优质的医疗服务。

相关考题:

你和另外一个科室的科长有过节、关系很不好,后来,这个科长被调到你们科宣成了你的领导,他对你很冷淡,你怎么办?

你和同事平时关系很好,一次酒后失言,在大家面前泄露了他的隐私,之后他和你开始疏远,你该怎么办?

你和小王同年进校,你当上了教务主任,在某件事情的处理上,两个人意见不一,关系破裂,你准备怎么办?

马老师和学生打成-片,然后校领导对他的教学方式有意见,问如果你是马老师,你该怎么办?

今天你在家为父亲庆祝生日,突然接到科室主任来电,说医院来了紧急的病人,同事小李家里有事请假了,需要你回科室加班,你该怎么办?

如果你有两个领导,一个职位高,一个有恩于你,当他们的意见不统一时,你该怎么办?

你和同事一起去执行任务,在执行前你提出了工作安排,但同事提出了不同意见,后来在具体执行中证明你的安排不切合实际,在这种情况下,你该怎么办?

如果你的工作有更好的方案,但是会加重你和同事的工作量,你该怎么办?

你所在的科室有一名患有严重腰椎间盘突出症的病人,有明显神经根受压症状,并且反复发作,经过一段时间的保守治疗后,仍没有好转,你建议他接受手术治疗,但他感觉手术治疗的风险大,坚持要求在医院继续进行保守治疗。作为他的主治医生,你怎么办?

如果你在单位做了很多事情,但是你的领导不知道,同事也不认可。你该怎么办?

你是任课教师,和学生打成一片。班主任有意见,你怎么办?

假如你们科室科长和副科长同时让你做一件事,却提出了不同的意见,而副科长的意见更好,此时你会怎么办?

你是办公室主任,办公楼起火了,你该怎么办?

如果你和同事意见分歧,你会怎么办?

对于一项决定,正职和副职存在不同的意见,你和副职的私情甚笃,副职坚持要按自己的意见,你怎么办?

问答题单位面临一些难题,你提出了建设性的意见,但是领导没有重视。你该怎么办?

问答题如果你的工作有更好的方案,但是会加重你和同事的工作量,你该怎么办?

问答题你所在的科室有一名患有严重腰椎间盘突出症的病人,有明显神经根受压症状,并且反复发作,经过一段时间的保守治疗后,仍没有好转,你建议他接受手术治疗,但他感觉手术治疗的风险大,坚持要求在医院继续进行保守治疗。作为他的主治医生,你怎么办?

问答题你和同事工作上有分歧,同事对你有意见,你怎么办?

问答题单位面临一些难题,你提出了建设性的意见,但是领导没有重视。你该怎么办?图

问答题领导让你来拟订一个计划方案,你把方案提交上去后,总经理和副总经理提出了不一样的改进意见。遇到这样的情况,你会怎么办?

问答题今天你在家为父亲庆祝生日,突然接到科室主任来电,说医院来了紧急的病人,同事小李家里有事请假了,需要你回科室加班,你该怎么办?