目标激励的关键在于使目标具有激励性，一个有激励意义的目标需要具备三个条件：明确性、挑战性和可行性。()
制定制度的目的是为了更好地贯彻和执行,在制定清洁制度时,首先要考虑制度是否可以被有效地执行体现了制定学前教育机构清洁卫生制度的()原则。 A、有效性B、可行性C、全面性D、灵活性
项目执行的首要的依据是()。 A、项目计划B、项目的规章制度C、项目的目标D、项目的可行性报告
优化制度管理，必须注重的环节有（ ）。A.制度管理的可行性B.制度管理的合法性C.制度管理的严肃性D.制度管理的艺术性E.制度管理的合理性
在人力资源管理中要保证制度的有效执行，前提条件是制度必须可行，关键体现在（ ）。A.科学性B.合法性C.目的性D.合理性E.统一性
要完善宪法监督制度，积极稳妥推进（）审查工作，加强备案审查制度和能力建设。A、合理性B、合法性C、合宪性D、合规性
（）是指会计部门依据有关政策和制度，对各项业务活动的可行性、合理性和合法性审查，是对未来经济活动的指导。A、会计监督B、事前监督C、事中监督D、事后监督
企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。A、制定企业员工培训制度的依据；B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；D、战略管理培训制度体系。
开展制度（）评估，加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督和问责机制，严肃查处违反制度的行为，提高制度执行力。A、问责性B、执行性C、可行性D、廉洁性
旅游经营者应当严格执行哪些规范，具备相应的安全生产条件，制定旅游者安全保护制度和应急预案？
幼儿园规章制度的制定要考虑的基本要求或原则（）。A、制度的制定要切合实际B、制度的制定要有可行性C、制度的制定要有群众性D、制度要明确具体，便于执行
项目执行的首要依据（）A、项目计划B、项目规章制度C、项目的目标D、项目的可行性报告
高校根据教学和科研任务的需要，设立一定的岗位，采取一定的方式聘任教师，并规定受聘者应具备哪些条件和承担哪些责任和义务的制度叫做（）。A、教师使用制度B、教师聘任制度C、教师任用制度D、教师培养制度
制度管理要有效，必须注重的环节是（）。A、制度管理的可行性B、制度管理的合法性C、制度管理的严肃性D、制度管理的艺术性E、制度管理的合理性
在人力资源管理中要保证制度的有效执行，前提条件是制度必须可行，关键体现在（）。A、科学性B、合法性C、层次性D、合理性E、统一性
多选题制度管理要有效，必须注重的环节是()。A制度管理的可行性B制度管理的合法性C制度管理的严肃性D制度管理的艺术性E制度管理的合理性
多选题在人力资源管理中要保证制度的有效执行，前提条件是制度必须可行，关键体现在()。A科学性B合法性C层次性D合理性E统一性
问答题旅游经营者应当严格执行哪些规范，具备相应的安全生产条件，制定旅游者安全保护制度和应急预案？
判断题目标激励的关键在于使目标具有激励性，一个有激励意义的目标需要具备三个条件：明确性、挑战性和可行性。A对B错
多选题优化制度管理，必须注重的环节有（ ）。A制度管理可行性B制度管理合法性C制度管理严肃性D制度管理艺术性E制度管理合理性
多选题幼儿园规章制度的制定要考虑的基本要求或原则（）。A制度的制定要切合实际B制度的制定要有可行性C制度的制定要有群众性D制度要明确具体，便于执行
多选题在人力资源管理中要保证制度的有效执行，前提条件是制度必须可行，主要体现在（ ）。A严谨性B合法性C目的性D合理性E统一性
单选题对需要进行社会稳定风险评估的重大决策事项，重点从四个方面进行评估，即（ ）。A合法性、公平性、针对性、可控性B合法性、合理性、针对性、可控性C合法性、合理性、可行性、可控性D合法性、公平性、可行性、可控性