具有劳务用工主体资格的是（ ）。A.项目经理B.项目经理部C.施工班组D.承包人

具有劳务用工主体资格的是（ ）。

A.项目经理
B.项目经理部
C.施工班组
D.承包人

参考解析

解析：2020版教材P441/2019版教材P432
施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。

相关考题：

根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定,建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程(业务)发包给不具备用工主体资格的组织或个人,该组织或个人招用的劳动者发生工伤的,发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担()责任。 A、部分赔偿B、全部赔C、连带赔偿D、直接赔偿
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承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（ ）劳务工资支付预留账户资金。A.不得启用B.可部分启用C.可以启用D.必须启用
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双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）。A.全日制用工B.非全日制用工C.劳务派遣用工D.建筑劳务分包用工
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劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。
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劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。
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以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位和（）都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务A、用工单位B、用工单位班组C、劳务派遣班组
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劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，谁是当事人:（　）A、劳务派遣单位B、用工单位C、劳务派遣单位或者用工单位D、劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
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劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。A、劳动者和用工单位B、劳动者和劳务派遣单位C、劳务派遣单位和用工单位D、劳务者或用工单位
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不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则将承担拖欠劳务费连带责任。（）
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双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣用工D、建筑劳务分包用工
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关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同C、劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
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建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担（）责任。A、部分赔偿B、全部赔偿C、连带赔偿D、直接赔偿
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劳务分包队伍严禁将工资发放给（）A、签订劳务合同对象B、劳务工本人C、不具备用工主体资格的组织和个人D、具备用工主体资格的个人
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分包队伍将工资发给劳务工本人，严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。（）
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劳务派遣协议的主体是（）。A、劳务派遣单位和劳动者B、用工单位和劳动者C、劳务派遣单位和用工单位D、劳动派遣单位用工单位劳动者三方
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劳务派遣的概念：是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在（）
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单选题具有劳务用工主体资格的是（）。A项目经理B项目经理部C施工班组D承包人
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判断题不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则将承担拖欠劳务费连带责任。（）A对B错
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多选题下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的是（ ）。A非全日制用工B劳务派遣用工C劳动合同用工D劳务用工E租借用工
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单选题根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担（）责任。A部分赔偿B全部赔偿C连带赔偿D直接赔偿
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单选题劳务派遣协议的主体是（）。A劳务派遣单位和劳动者B用工单位和劳动者C劳务派遣单位和用工单位D劳动派遣单位用工单位劳动者三方
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单选题双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。A全日制用工B非全日制用工C劳务派遣用工D建筑劳务分包用工
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单选题关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）A劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提B劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同C劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致D劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
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单选题以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位和（）都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务A用工单位B用工单位班组C劳务派遣班组
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多选题以下关于劳务合同管理中，说法正确的有（）。A项目部应配备专（兼）职劳务管理人员，负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管，按有关规定报上级和相关单位备案B公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时，应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同C公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照，确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格，杜绝非法用工D项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险，项目部及时为劳务人员缴纳社会保险E公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定
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判断题分包队伍将工资发给劳务工本人，严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。（）A对B错
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单选题劳务分包队伍严禁将工资发放给（）A签订劳务合同对象B劳务工本人C不具备用工主体资格的组织和个人D具备用工主体资格的个人
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