以下属于对抗性问题的是（ ）。A、“能否建议你使用别的方法完成”？B、“这些我们都能做到，你呢？”C、“你说的问题我也遇到，你愿意听我的体会吗？”D、“再延长三天能完成吗？”
你的项目有许多不同的工作结果。你正在收集有关这些工作结果的信息。比如说产生了哪些成本,项目的哪些部分已经完成而哪些还没有完成。你将在下面哪些过程中使用这些信息()? A.项目计划的执行B.综合变更控制C.绩效报告D.范围确认
以下属于对抗性问题的是（ ）。A．“能否建议你使用别的方法完成?”B．“这些我们都能做到，你呢?”C．“你说的问题我也遇到，你愿意听我的体会吗?”D．“再延长三天能完成吗?”
“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理?”这类问题属于（ ）。A．背景性问题B．情境性问题C．思维性问题D．经验性问题
“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理?”这类问题属于（ ）。A．背景性问题B．情境性问题C．思维性问题D、经验性问题
“你怎么连这么简单的问题都不懂?”这个问题属于（ ）。A．压力性问题B．知识性问题C．思维性问题D．经验性问题
“你同意我刚才的观点,对吗?”属于:() A.中性问题B.封闭式问题C.引导性问题D.引诱性问题
“你对这个问题怎么看?”属于:() A.引导性问题B.引诱性问题C.封闭式问题D.中性问题
“你好像不太适合我们这里的工作。你看呢?”这类问题属于（ ）。A．压力性问题B．知识性问题C．思维性问题D．经验性问题
以下属于对抗性问题的是（ ）。A.“你能否使用别的方法完成?”B.“这些我们都能做到，你呢?”C.“你说的问题我也遇到过，你愿意听我的体会吗?”D.“再延长三天能完成吗?”
“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题
“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的()。A:背景性问题B:知识性问题C:思维性问题D:压力性问题
面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的（ ）。A.背景性问题B.压力性问题C.经验性问题D.行为性问题
“你好像不适合我们这里的工作，你看呢”这属于结构化面试中的（ ）。A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.压力性问题
“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做”，这种面试问题属于（ ）。A.知识性问题B.人格性问题C.经验性问题D.情境化问题
面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。A:背景性问题B:压力性问题C:经验性问题D:行为性问题
“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做”，这类面试问题属于（ ）。A.背景性问题B.情境性问题C.思维性问题D.经验性问题
(2015年11月)“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做?”这类面试问题属于 （ ）A.背景性问题B.情境性问题C.思维性问题D.经验性问题
以下属于考察处理问题能力的问题是（）。A、你大学阶段最大的遗憾是什么B、你一般都能完成自己设定的目标吗C、你怎样定义成功D、领导开会布置任务，要求你做你不愿意做的事，你会怎么做
什么是“沙门四法”？它属于大乘还是小乘？这些你平时做到了几条？
以下售后客服应对投诉回应不当的是（）。A、“我不是已经跟你说了吗，对不对，我不是已经给你解决了吗，你干嘛还不满意？”B、“我也没见过你这样的客户，人家别人什么事都没有，怎么就你这么多事？”C、“您看除了刚才您提的两点以外，还有没有我们双方都能够接受的建议呢？”D、“十分抱歉给您带来不愉快，您的建议我们会认真考虑。”
以下这些反应，哪些是属于＂负性无条件＂的安抚形式：（）。A、你完成作业太拖沓B、你有点笨C、你思路很活跃D、你很胆小
无论什么货物我们公司都能做到一日到门，你认为对吗？
“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于（）。A、压力性问题B、知识性问题C、思维性问题D、经验性问题
单选题以下属于考察处理问题能力的问题是（）。A你大学阶段最大的遗憾是什么B你一般都能完成自己设定的目标吗C你怎样定义成功D领导开会布置任务，要求你做你不愿意做的事，你会怎么做
问答题什么是“沙门四法”？它属于大乘还是小乘？这些你平时做到了几条？
多选题以下这些反应，哪些是属于＂负性无条件＂的安抚形式：（）。A你完成作业太拖沓B你有点笨C你思路很活跃D你很胆小
单选题“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于（）A压力性问题B知识性问题C思维性问题D经验性问题