在拜访过程中，什么是双方相互理解、建立良好沟通状态的基础()。A.年龄B.认同C.兴趣D.爱好
不利于保持良好护际关系的行为是()A.自行其是 B.相互理解C.相互支持 不利于保持良好护际关系的行为是（）2016年护士执业考试《专业实务》真题及答案（网友回忆版）A.自行其是B.相互理解C.相互支持D.相互配合E.互尊互学
不利于保持良好护际关系的行为是A.自行其是B.相互理解C.相互支持D.相互配合E.互尊互学
团队精神的基础是（ ）。 A．相互理解 B．相互信任 C．相互竞争 D．相互合作 E．相互支持
领导者与被领导者的互动关系可以概括为:() A.相互信任B.相互促进C.相互支持D.相互转化E.相互监督
下列与合作意识不一致的是()。A.相互抵制B.共同进步C.相互支持D.共同协作
银行业从业人员在工作中应当树立( )的团队精神。A．理解B．信任C．竞争D．合作E．支持
团队精神的基础是( )。A 相互理解B 相互信任C 相互竞争D 合作E 相互支持
供应链合作关系建立的制约因素有()。A.相互信任B.企业文化C.兼容性D.能力E.企业战略
()是指行政组织、行政人员之间凭借一定的媒介,交流传递思想、观点、情感、信息、情报,以达到相互理解,相互支持,协同合作的一种管理活动。 A.行政沟通B.行政协调C.行政决策D.行政执行
团队精神的基础是( )。A．相互理解B．相互信任C．相互竞争D．合作E．相互支持
组织行为学主要研究的是组织成员之间感情关系的()。 A.相互竞争B.相互合作C.相互喜欢D.相互厌恶E.相互协同
（ ）一种相互信任的关系，是进行交流和沟通的基础。A．建立B．确立C．形成D．造成
建立关系是指社会工作者与服务对象初次接触建立相互信任的( )。A．专业合作关系B．一般合作关系C．伙伴关系D．友谊关系E．互助关系
下列属于团队精神层次的有（ ）。A.团队的凝聚力B.互信合作意识C.团队士气D.团队价值观E.团队的管理方式
团队精神不包括（ ）。A.团队的凝聚力B.团队自信心C.互信合作意识D.团队士气
医护之间的关系模式应该是A.并列-互补型B.指导-被指导型C.相互竞争型D.主从型E.指导合作型
（ ）是确定建设工程参与各方共同目标和建设良好合作关系的前提，是Partnering模式的基础和关键。A.长期协议B.共享C.相互信任D.共同的目标
团队精神的基础是（ ）。A.相互尊重与相互信任B.相互理解、相互信任与合作C.相互尊重与竞争D.相互尊重与合作
全陪与地陪为搞好相互间的通力合作，他们应该（）A.互通信息，主动争取对方的配合B.相互支持，多给对方“面子”C.彼此尊重，相互学习D.互相补台，勇担责任E.相互理解，共担风险
人文生态学认为，决定人类社会发展的最重要因素是人类的相互依赖和( )。A.相互信任B.相互协作C.相互帮助D.相互竞争
团队精神最根本的体现是（）A、全面的互助合作B、强烈的相互依赖C、纺一的共同目标D、高度的相互信任
（）主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，在工作中发扬相互协作、相互信任、相互支持、同心同德、尽心尽力的作风。A、团队作风B、团队信仰C、团队精神D、团队力量
单选题某女，36岁，与丈夫之间经常互相怀疑，因此影响夫妻关系。在家庭生活中他们是缺乏（）A相互理解B相互信任C相互支持D相互帮助E同甘共苦
单选题合作必备的条件一是目标共同，一是条件是什么？（）A相互信任B相互理解C共同达成协议D相互依存